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株式会社千葉興業銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 個人融資/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月02日
成長・キャリア開発:新入社員はがっつり研修を行う。だが、研修で学んだことが直接現
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回答者: 女性/ コンサルティング課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
働きがい:お客様が求めていることを汲み取り、商品を提案することができたときや「○
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:各階層別の研修は数多く、機会も概ね平等に設けられているようです。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:以前よりは実践的になったようだが、あくまで以前と比べてのこと。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング課/ 一般行員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、合格すれば手当を貰える。研修制度はかなり
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回答者: 女性/ MP/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:どうしても支店での営業か事務に携わるしかない。働きがい:小さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】早期に経験できるが、人手不足で間違いに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:地元の中小企業の役に立っているという感じた瞬間は一度も無かった。また、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新入行員の間は定期的に集合研修がある。ビジネスマナーの基本から電話セ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】営業店の人数が少ないので何でも直ぐに経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】世の中で活かせない資格の取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:感慨にふける時間もないほど、やらなければならないことが多い。そのうち「
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】本部から下ろされた目標数値がベースで、多少は経験や担当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】早帰りや休暇取得に注力され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:住宅ローンに関しては金利が低く、団体信用保険の内容は充実しているため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:早い段階で顧客を任され、お役に立ち、また社内ではそれが実績となることで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】階層別研修や、職務別研修など様々な研修が実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:地元のお客様や企業との金融取引等によって、互いに成果・成長へ繋がった時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:入行1年目はとにかく研修がたくさんある。ビジネスマナー研修や商品の研
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしています。資格取得も奨励されていますので
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:研修は月に1回程度は必ずあり、入社年時が若い人ほど多い。キャ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
働きがい:無形商品を扱う為、お客様に信頼されて商品を提案し、成約できたときには喜
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:人事評価に資格取得が必須なので休日は資格取得の勉強に充てるこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅ローン/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:必須資格等あるので、自己成長ができる。とくに新卒は、しっかり
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月06日
成長・キャリア開発:保険商品、投資信託の販売もあるので、そういった知識がついた。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】メンター制度と言って新入社員には6年目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人が少ないため、早くからの成長が求められます。2年目からは担当を持ち、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後の集合研修(2か月程度)の他、入社後、3年程度は本部研修がコン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新入社員研修、窓口研修、渉外研修、デリバティブ研修、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】毎週レビューをして情報交換し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自ら手を上げればやらせてく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】そのまま数字に結果が数字に出るので、自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすいし提案もできる制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後1カ月はほぼ毎日研修です。社会人としてのマナーや心得などについ
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