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株式会社千葉興業銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業界水準の並か並以下。賞与は低い。評価制度:適正
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【手当の有無・金額】あるが、私は対象ではなかったので詳しい金額はわかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今は公的資金の返済が当面の課題であるので、公的資金の返済と同時に社員に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】公的資金返済があったため、同業他社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】年齢給が基本。営業成績と支店によって給与は変動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は21万円。年収の70%程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】約2600
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回答者: 女性/ 融資サポート事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 14万円 0万円 0万円
年収 170万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員は、仕事内容がパートと変わらないのに時給は高い印象。業界での最
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
90万円 84万円 6万円 --万円
年収 90万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一回面談がありその時の習得度や評価により昇給するかどうか決まります
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回答者: 女性/ レギュラースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:パートなので社員の方たちの事は分かりませんが、世間的に思われているより
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:パートなので社員の給与体系はあまり分かりません。パートは年に一度の更新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤労意欲がなくなるほど安い。最低1ヶ月分貰えればいいほう。1.4ヶ月分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張っても成果や評価に結びつかず、ごますり、立ち回りが上手い人が高評価
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高知県高知市南はりまや町1−1−1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:入社時は4.5ヶ月とのことでしたが、実際に貰ったことはなく、... 続きを見る
3.2
岡山県岡山市北区丸の内1−15−20
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:チャレンジ目標シートというものを期初に設定し、達成率に応じて... 続きを見る
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徳島県徳島市富田浜1−41
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:人事評価制度のベースは実力主義方式。職位と職務、職務権限規定... 続きを見る
3.0
京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700
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回答者: 男性/ 店内事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店/ 一般行員
給与制度:役職によって給料は大きく変わってくる。一般行員はメーカーなど... 続きを見る
2.7
富山県富山市西町5−1
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給与水準:年収やボーナスについては、若いうちは少ないと感じるかもしれな... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区錦3−19−17
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回答者: 女性/ 渉外養成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は資格を取らなければ上がっていかない。また、営業と事務で... 続きを見る
2.9
山形県山形市旅篭町3−2−3
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇格は資格さえ取得していれば大丈夫。賞与は二回貰えるけど他社... 続きを見る
3.2
東京都千代田区内幸町1丁目1-5
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2.9
愛知県名古屋市中区栄3−33−13
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 行員
給与制度:賞与が少ない、5年目でも新卒とそんなに変わらない。昇格するに... 続きを見る

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