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株式会社京葉銀行のカテゴリ別口コミ（505件）

福利厚生・オフィス環境(76件)企業カルチャー・組織体制(41件)成長・働きがい(89件)事業展望・強み・弱み(44件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(97件)女性の働きやすさ(67件)入社前とのギャップ(26件)年収・給与(65件)

株式会社京葉銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
459万円240~880万円82人
[年収算出方法]

（平均年齢30.8歳）

回答者の平均年収459万円
回答者の年収範囲240~880万円
回答者数82人
[年収算出方法]

（平均年齢30.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		449万円
（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		570万円
（平均年齢38.7歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		447万円
（平均年齢33.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（65件）

株式会社京葉銀行の回答者別口コミ（97件）

  • 内勤営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2025年01月05日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年12月18日
  • 本部融資系部署 / 課長クラス / 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年12月12日
  • 広報事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年12月05日
  • 一般行員 / 渉外 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月28日
回答者一覧を見る（97件）

株式会社京葉銀行の職種別口コミ（505件）

営業系（330件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（100件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（67件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（505件）

株式会社京葉銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月07日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年10月07日
福利厚生:
休日は取りやすく、上司の評価にも関わってくる関係で無理にでもとらせてくれます。チームで仕事をしているため、個人の自由でお休みを取るというよりは、調整し空いているところに休みがもらえるイメージです。働くママも多いので、そこのサポートはしっかりしているなと感じます。引っ越しを伴う転勤がないので、家賃補助はありません。結婚して世帯主になると手当があります。その他、資格手当とうもあるため自己研鑽に対しての評価も感じます。

オフィス環境:
支店勤務と本社勤務でイメージも違うとおもいます。支店も新しい建物の場合は、居心地いいですが、古い建物もたくさんあります。3年に一度のスパンで転勤があるのでその都度変わります。

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株式会社京葉銀行の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般行員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時出社。渉外等の外回りと融資部門は遅くまで残ることが多い。ただ、支店ごとに平均退行時間が測られている為最終退行時間を決めてそこに合わせて業務を行っている。
休暇は取得しやすく年間の取得ノルマがある為とっていないと注意される。

多様な働き方支援:
水曜日は早帰りと決まっているがほとんど帰っていない。支店の方針によって退行時間は変わる。リモートワークは無く、副業も限定的であるが認められている。

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株式会社京葉銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月09日

回答者： 女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年10月09日
企業カルチャー・社風:
日本の企業。まさしく年功序列の企業風土で、資格を持っているか持っていないかである程度出世するかしないか決まる。現在は、人手不足というのもあり、早めに昇格させる風潮がある模様。基本的に仕事が出来る人から飛び級で昇格するが、やはり中堅層が辞めていってしまうのを止めるためという目的もあるかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
人による。話しやすい上司は仕事のできる人で、仕事ができない人は性格もきつい。また、支店と本部との連携があまり取れていない気がする。

ダイバーシティ・多様性:
男性が外、女性が内という文化は色濃いと感じる。男性が法人営業、女性が個人営業。また、外を目指す女性もそこまで多くない印象。ただ、女性渉外やフリーMAというポジションに力を入れており、徐々に女性も営業として活躍している。

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株式会社京葉銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 一般

1.7
口コミ投稿日：2023年06月29日
女性の働きやすさ:
女性はノルマ達成しなくても詰められることが少ないので働きやすいと思います。また、ノルマ達成してなくても給与形態は同じなので、女性にとってはとても働きやすいと感じる。また、時短勤務の人が多く、ほかの人がカバーしなければならない

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株式会社京葉銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 女性/ 窓口　後方/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月31日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はある。
研修も充実していると思う。最近はオンライン研修が増えているため、支店の会議室などで受けられて便利。ただ、端末研修だと研修所まで行かなければならず、なかなか遠い行きずらい場所にあるので不便を感じる。

働きがい:
お客様と接すること好きな人は成長、やりがいを感じられるのだと思うがそうでない人にはなかなか厳しいと思う。

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株式会社京葉銀行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月05日

回答者： 回答なし/ 広報事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業が多い。窓口でのお客様対応が主かと思っていたが、実際は割り当てられる目標も年々大きくなり毎日の電話営業も必須。資格勉強は永遠に続く。入社前（内定後）には、証券外務員資格を全員で受験。他にも、保険販売員の資格や銀行業務検定、通信教育、ITパスポートなどいくつも取得が必要。また、資格取得が昇進の要件でもあり、持っていないと業務に携われないものもあるため避けては通れない。

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株式会社京葉銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年12月18日
事業の強み:
今後については、事業の多角化は必要であると思われる。

事業の弱み:
いまだに古い考えが多く、大手銀行との差は大きい。

事業展望:
競合先も多く、今のままではじり貧状態になっていく、

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株式会社京葉銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 117万円
給与制度:
近年の賃上げに伴い、全体的な基本給は上がりつつあると思う。また、人事評価制度がしっかりとしており、自身の成績や評価によって昇給を目指すことも可能であり、賞与も上げることが可能。各種手当等福利厚生は厚いと思う。

評価制度:
基本的には年齢によって昇進にはなるが、昇進するためには資格等を取る必要がある。実力やスキルがある人は30代でも十分な昇格を目指すことができるため、年功序列でもあり、実力主義な面もあると思う。

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