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株式会社京葉銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社京葉銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを485件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社京葉銀行への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年10月09日

企業カルチャー・社風:
日本の企業。まさしく年功序列の企業風土で、資格を持っているか持っていないかである程度出世するかしないか決まる。現在は、人手不足というのもあり、早めに昇格させる風潮がある模様。基本的に仕事が出来る人から飛び級で昇格するが、やはり中堅層が辞めていってしまうのを止めるためという目的もあるかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
人による。話しやすい上司は仕事のできる人で、仕事ができない人は性格もきつい。また、支店と本部との連携があまり取れていない気がする。

ダイバーシティ・多様性:
男性が外、女性が内という文化は色濃いと感じる。男性が法人営業、女性が個人営業。また、外を目指す女性もそこまで多くない印象。ただ、女性渉外やフリーMAというポジションに力を入れており、徐々に女性も営業として活躍している。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店/ 営業職

3.0

口コミ投稿日：2024年06月08日

企業カルチャー・社風:積極的な人には良い環境だと思う。風通しの良さは支店しだい。

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月15日

組織体制・コミュニケーション:各支店や本部との連携が図りやすい環境づくりができて

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回答者：男性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンで全てが決まります。また支店ごとにかな

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:銀行の業務内容的に挑戦するということ自体から離れています。

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回答者：男性/ 金融商品営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個人営業部/ リーダー

5.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:割と風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:保守的な文化が強い。周りの動向を伺った上で行うので、革新的

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回答者：男性/ 渉外営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 蘇我支店/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

企業カルチャー・社風:固く、古いイメージがある。組織体制・コミュニケーション:所

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月26日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的。他社と差別化できる商品性もなく、先進的

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:新卒採用がほとんどのため銀行独自のルールなどは多いと感じま

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:本部各部署へのチャレンジ制度あり。意欲のある方がチャレンジ

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回答者：男性/ 事務・営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

組織体制・コミュニケーション:行員は全員忙しそうにしてます。話しかけるのはとても

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回答者：男性/ 貸付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風:支店によると思います。でも所々古臭いところは残ってます。組

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回答者：男性/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 個人営業部/ アドバイザー

3.9

口コミ投稿日：2021年06月16日

企業カルチャー・社風:わりに温厚な社風。人を押しのけてやってやろうという人間は少

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回答者：女性/ 窓口　後方/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月31日

企業カルチャー・社風:ペーパーレス化が推進されてきてはいるが。まだまだ紙文化であ

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業店/ なし

2.1

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:環境については営業店ごとに全く異なるため、運の要素がありま

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年10月15日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは場所によります。良くも悪くも転

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:営業志望でも最初は預金や融資の事務作業からスタートさせ入社

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:実績を上げた人がえらい。やや体育会系かもしれない。組織体制

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回答者：女性/ 営業企画部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:銀行全体を通して変えようとしていく姿勢は見受けられるが、な

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月28日

企業カルチャー・社風:昔ながらの企業風土だと思う。年功序列。ダイバーシティ・多様

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:支店によりけりだと思うが、私の所属した支店では風通しの良さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月05日

企業文化・社風・組織体制：本部と営業店の向いている方向が違う。営業店の中でも向い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月05日

企業理念の浸透：企業理念など無い。毎期毎期目標の体制が変わり、現場の営業は本部の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】古い会社ということもあり頭がかた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】モチベーションの高い人も一部い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】早く帰りやすくはなったが仕事が終わ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】支店によって違う。大きな支店は若手が多

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：リストラがない。銀行の規定という明確なガイドラインがあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】支店によるが、休日も遊びに行くほど仲良

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】支店を閉める目標があるので昔に比べ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会については、自分自身の行動に依存。動かなければ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】営業向きで、ノルマに対して抵

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ノルマが達成できない人は苦痛

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みは45分と言われるが店の混雑

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株式会社みなと銀行

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株式会社山口銀行

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企業文化・社風・組織体制:入社当時は、昔ながらの銀行屋だったが、代表者の方針転換により... 続きを見る

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会社名	株式会社京葉銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.keiyobank.co.jp/
所在地	千葉県千葉市中央区富士見１−１１−１１

従業員数	1855名
連結従業員数	1991名
設立年	1943年
資本金	49760百万円
代表者	熊谷俊行
決算月	3月
上場年	1973年
平均年収	630万円
平均年齢	38歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＳＢＩ新生銀行 3.4 口コミ(1027件)
2		株式会社八十二銀行 3.3 口コミ(554件)
3		株式会社広島銀行 3.3 口コミ(543件)
4		株式会社千葉銀行 3.2 口コミ(915件)
5		株式会社伊予銀行 3.2 口コミ(624件)

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