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株式会社京葉銀行の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 窓口、事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:女性でも管理職は多いと感じた。同じ支店にも女性役席が多く、活躍
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は支店によりけりだが、内勤の女性であれば遅くとも残業
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月26日
成長・キャリア開発:新入生に対しての研修はしっかりしてい
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 0万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は2回。係長昇格前まではどんなに頑張っても給料は一律。4年目以降か
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月07日
多様な働き方支援:リモートワークはほぼできません。本社のものはリモート可能なこと
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:福利厚生は整っている。最近では有給休暇が増えてきて休みやすい。退職金、
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性行員が多くいるため、働きやすい環境はある程度整っていると思
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:育休産休制度を活用する方が多いので制度は整っている。支店によっ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2024年06月03日
福利厚生:独身者に対しての住宅補助は全くない。独身寮は地方から上京してきた人が優
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回答者: 女性/ 金融営業(個人)、FP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月13日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい。しかし、急な休みなどは取るのが難しい。夏季休
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
多様な働き方支援:リモートワークは基本的にできない。時短勤務などは取得者が多い。
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は数値目標をかがけており、男性より優先的に上が
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:産休や、子供の、体調不良など、休みは取りやすいためまわりの協力
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回答者: 女性/ 窓口 後方/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月31日
多様な働き方支援:時短勤務制度を使っている女性行員は多い。受け入れられている状況
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回答者: 女性/ 窓口 後方/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月31日
企業カルチャー・社風:ペーパーレス化が推進されてきてはいるが。まだまだ紙文化であ
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口コミ投稿日:2024年07月28日

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:同世代の給与と比べると年収は低く、転職する人
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月05日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用は多いと
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは場所によります。良くも悪くも転
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口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同年代と比べると悪くありません。最近は賃上げがありましたし、ボーナスが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:育休や時短制度を利用して働いている方は多くいらっしゃいます。お
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。お子さんがいる方は時短勤務している方がほ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:資格取得が必須になります、入社して1.2年は常に資格勉強を行
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
福利厚生:ベネフィットステーションが使えますオフィス環境:新しい店舗は綺麗なオフ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすいと思います。有休も上期下期で2日ずつは
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が増えています。基準は分かりませんが、近頃女性
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:これは男性の仕事、これは女性の仕事と男性と女性で
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
事業の強み:千葉県はある程度人口が多いので、滅多なことでは倒産しないのでその点は
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:寮制度や職員組合キャンペーンなどがあり比較的福利厚生は
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:資格手当は申請すれば貰えます。研修制度も充
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:時短勤務があるので女性は働きや
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:土日休み。有給も支店によるが
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回答者: 女性/ 営業企画部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:取るべき資格は多い。他の企業はわからないが必要なさそうな資格
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回答者: 女性/ 営業企画部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:くるみんを取得しているので産休・育休はもちろん長期休暇も取りや
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回答者: 女性/ 預金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:まだまだ古い体質なので、女性には優しい会社だと思う。ただ、支店
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回答者: 女性/ 営業企画部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:銀行全体を通して変えようとしていく姿勢は見受けられるが、な
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