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日本機械工業株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
36件日本機械工業株式会社の口コミ一覧ページです。日本機械工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本機械工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月12日
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 30万円 | 0万円 | 35万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年12月01日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務課/ 特になし
2.8
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ なし
2.8
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ なし
2.8
口コミ投稿日：2022年12月13日
回答者： 回答なし/ ね/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ か/ さ
3.0
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ なし
2.8
口コミ投稿日：2022年12月01日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務課/ 特になし
2.8
口コミ投稿日：2022年12月13日
回答者： 回答なし/ ね/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ か/ さ
3.0
口コミ投稿日：2022年12月01日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務課/ 特になし
2.8
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年10月08日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長
2.5
口コミ投稿日：2022年12月13日
回答者： 回答なし/ ね/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ か/ さ
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ なし
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年12月13日
回答者： 回答なし/ ね/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ か/ さ
3.0
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ なし
2.8
口コミ投稿日：2022年12月13日
回答者： 回答なし/ ね/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ か/ さ
3.0
口コミ投稿日：2022年12月01日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務課/ 特になし
2.8
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年12月13日
回答者： 回答なし/ ね/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ か/ さ
3.0
口コミ投稿日：2022年12月13日
回答者： 回答なし/ ね/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ か/ さ
3.0
口コミ投稿日：2020年10月08日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長
2.5
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ なし
2.8
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ なし
2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本機械工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
基本給は年功序列型で、残業はありますが、サービス残業はできない環境
残業代も１００％支払われます。このあたりは、かなりきっちりしていると思う
変わっていると感じるのは、昇給・賞与は組合と会社が行う春闘、秋闘で１００％決まる点で、
その人の働きや、能力は給料に一切影響がないので、新人にとっては有利な状況だと思う。
評価制度:
一応査定はあるが形骸化していて、査定によって給料、賞与に影響を与えることはない。
賞与、昇給は１００％組合の闘争活動によって決定する為、みな平等の月数で賞与をもらうことになる。
裏を返すと、仕事をしなくても、同じ賞与なので、このシステムを悪用する人間も多い。
この問題が今後の課題だと思う