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富士通フロンテック株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:
富士通という大企業のビジネス領域を抜きとってできたグループ子会社であるため、従業員のスキルは概ね高いがグループの外にでて独自のカラーを示せるようなことは難しい。良くも悪くもミニ富士通化しており、オリジナリティを発揮していくにはまだ時間がかかると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
事業所や事業部毎に密にコミュニケーションをとることになるためどうしても組織間の連携は弱くなる傾向があると思われます。

ダイバーシティ・多様性:
教育、採用方針なども含めて重要視して取り組んでいると認識しています。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:福利厚生は一通り揃っている。親会社が大企業でありそれに準じたレベルを期
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:基本的に向上心のある人は少ないと思います。頑張りがすぐに給
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回答者: 男性/ コーポレートセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 31万円 7万円 88万円
年収 460万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 88万円
給与制度:昇給については、毎年の評価によって決定する。賞与については半期ごとの評
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
組織体制・コミュニケーション:月に1度上司と面談を行う機会が設けられており、業務
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回答者: 男性/ 品質保証(製品評価)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 8万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年収(給与・賞与)は普通よりやや高いでしょうか。評価(昇進機会や基準な
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 7万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 145万円
給与制度:年間昇給はほぼ固定。年功序列傾向が強い。昇格も年数条件があるため、20
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回答者: 男性/ 回路/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は成果評価によってきまる。半期に一回、チーム目標を立て、その成果に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:現金を取り扱う装置の開発に強みがある。事業の弱み:現金を取り扱う装置
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては部署による差が激しい。残業代は全額出るが、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:技術部は残業が多く、ワークライフバランスが充実しているとは言
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:有給は業務都合が合えば柔軟に取得することができる。平均取得日
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は関わっているプロジェクトによると思う。基本的には有
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間はかなり異なります。技術部門は残業が多い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:ほぼ年功序列。富士通グループが行っているポスティング制度も
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回答者: 男性/ コーポレートセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:部署による。残業が常態化している部署だと厳しいかもしれない。
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 6万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は少しずつ。1番上の職級にあがれば残業代が固定支給となるが賞与のベ
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:繁忙期であれば休日出勤して振替休暇を取る人もちらほら見かけら
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:一見、富士通に準じたものに思われるが、実際はカフェテリアプランやwel
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:通勤手当と退職金などの制度はある。入寮の許可が通れば、家賃は30歳まで
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:部署と上司による。業務が人に依存しているケースがほとんどのた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、フレックスタイム制度に関しては正直融通があまり
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回答者: 男性/ ハードウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:資格報奨制度があり、主にソフト系がメインとなっている。近年は
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:専門スキルや開発経験よりも、作成しないといけない書類や資料が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:残業は極力減らすように指導される。休暇も取得しやすい。フレッ
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:スピード感は感じられない。若い子の意見は聞いてくれることは
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月02日
企業カルチャー・社風:風通しはそこまでよくない。挑戦もとくにない。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給スピードは部署によってばらつきが大きいと感じる。富士通完全子会社に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:社風として組織体制・コミュニケーション:組織としては情報連
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:入社から5年間は借上社宅に月9,500円から住めます。レオパレスですが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:基本的に古い体質。財務などのゼネスタが幅を利かせる雰囲気。
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回答者: 男性/ 品質保証(製品評価)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月17日
女性の働きやすさ:女性の方が任される業務の質が低い(簡単な)傾向にあります。それ
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回答者: 男性/ 開発部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:退社前のころは入社当時/バブル期とは違い、フレックスタイム制
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 180万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:業績に連動されるので、一定の納得性はあると思われます。評価制度:一度上
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:所属部署や人によってマチマチ。多い人はサブロク協定ギリギリま
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