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富士通フロンテック株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署により昇給のための等級の上がり方が異なり不公平感がある。幹部の力(
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せるか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事に対して、成果か過程かどちら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】会社は仕事をする上で働きやすい環境→周りの協力を得
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回答者: 男性/ 設計者/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月19日
事業の強み:基本的には事業部の関係は縦割りではあるが、稀に連携を取って開発を行う
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回答者: 男性/ 設計者/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:技術と製造とのパワーバランスの取れた組織に思う。組織体制・
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回答者: 男性/ 設計者/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:自社の中で設計開発から製造まで一連の知識が得られ、技術的ベー
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
オフィス環境:本社は東京都稲城市にある。最寄り駅は、東京サマーランドに近く。新潟
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:依然としてパーセント(上位評価、標準、要改善)が決められた相対評価に準
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:どの会社でも同じかとは思いますが、将来を見据えた業務の舵取りを自分で行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:部署によっては全く利益を出せていないところもあるので、そういった部
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回答者: 男性/ 設計者/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:技術職は基本的に残業は多く、休暇も取りにくい雰囲気。多様な働
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回答者: 男性/ 設計者/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:労働組合によるものか、非常に手厚い福利厚生オフィス環境:建物はだいぶ古
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:労働組合の力が大きく、雇用についてはかなり安定保障されると考えてよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:就業当時は派遣会社から就業してきましたが、正社員の方は大変安定した
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回答者: 男性/ 設計者/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:労働組合があり、キャリアに合わせて安定した昇給評価制度:基本的に年功序
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:就業当時は派遣会社から就業してきましたが、多数の大手企業との取引が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署にもよりますが、やろうと思えば比較的責任を持たせて仕事に打ち込ませ
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
事業の強み:業務に特化したハードウェアを開発している。その業界では大きなシェアを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果評制度を取り入れ、又、その中でプロセスの質も評価対象にする等、相応
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:正社員は男性ばかりなので、働きづらい面がある。時短勤務も申請し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社としてキャリアアップを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:女性トイレの少なさ等、インフラ面での女性への配慮は依然努力過程
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回答者: 男性/ 設計者/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:技術系管理職で女性の方も居ましたし、実力次第では昇格可能な雰囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:業務面での社員教育は標準的なレベルは確保している。特に技術部門では様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:比較的人員の共同体意識が高く、共通目標に向かっての行動、活動の推進
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:社内に飲食施設がある等の配慮があり、従業員の一部には利用価値が高い。又
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:キャリアを上がっていく上で必要となる、会計・財務、契約・法律、広報・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】とにかく、今ある仕事をこなすことに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:ビジネス環境が変化している事への認識が低く、早い段階から新しい状況
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】一人一人の業務の分担がめちゃくちゃな会社でし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:みんなとても親切で、上司や先輩などがとても信頼できる環境だった。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:5sが徹底しており、整理整頓や不要な備品の購入の管理もされていたの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:近年女性の採用や幹部社員への登用に改善見られる。表面的には男女
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:研修には行くこと
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