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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2025年01月31日

企業カルチャー・社風：
当社は、オープンでフラットな社風が特徴です。役職や部門を超えた意見交換が活発で、挑戦を歓迎する文化があります。心理的安全性を重視し、誰もが発言しやすい環境を整えています。、ームワークを大切にする風土です。

組織体制・コミュニケーション：
当社は、フラットな組織体制を採用しながら、部署間の垣根が低く、円滑なコミュニケーションが特徴です。社員同士の意見交換が活発で、定期的なミーティングや交流イベントを通じて協力しやすい環境が整えられています。

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回答者：男性/ 清掃業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月08日

企業カルチャー・社風：　お互いに助け合う環境: 社員同士で作業が終わっていない時

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回答者：男性/ ゴミ収集員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風：お互いに助け合う環境が出来ていると思います。作業が終わって

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回答者：男性/ 水処理施設維持管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年01月26日

企業カルチャー・社風:変わることが出来にくい上に判断が出来る人が消極的な人が多い

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回答者：男性/ 副所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年05月02日

企業カルチャー・社風：社訓である「誠実を持って事にあたり誠実を持って人に接せよ」

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回答者：男性/ 電工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年01月16日

企業カルチャー・社風:事が起きた場合、解決、改善しようという社風では無い。誠実さ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月09日

企業理念の浸透：企業理念が従業員にあまり浸透していないように感じる。また、会社と

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回答者：男性/ 清掃/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月16日

企業カルチャー・社風:オールラウンダーは重宝されるため、自身の知見を高めるための

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：公共事業をメインに伸びた会社。良し悪しは別として安定と

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3.2

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3.8

東京都渋谷区渋谷２−２４−１２渋谷スクランブルスクエア２４Ｆ・２５Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:人間関係は比較的いいです。皆さん優しく教育もしていただけます... 続きを見る

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ネポン株式会社

3.1

東京都渋谷区渋谷１−４−２アーバンプレム渋谷

その他・その他

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:古い昭和の考え方が根付いた社風でしたが近年働き方改革が起きた... 続きを見る

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2.8

千葉県市川市市川１丁目4-10市川ビル8F

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:代表の考えや理念は素晴らしい。いわゆるベンチャーならではの勢... 続きを見る

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3.2

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４−３６−５

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし

企業カルチャー・社風:東芝プロパーとグループ会社内で序列が露骨。くだらない権利争い... 続きを見る

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会社名	高杉商事株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.takasugi-shoji.co.jp/
所在地	東京都小平市上水本町４丁目８－１２

従業員数	452名
設立年	1963年
資本金	30百万円
代表者	髙杉憲由
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
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