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サントリー食品インターナショナル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪北支店

2.4
口コミ投稿日:2021年03月10日
成長・キャリア開発:自販機の補充では成長はない。違う部署に希望して営業の経験を積
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:ルート営業であり、回ることで精一杯なところがあるので、なかな
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:現場とスタッフを行き来できれば、多様な経験が積めると思う。同
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回答者: 男性/ 宣伝部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:研修機会は多く、昨今のデジタル化に伴う講習機会は、設けられて
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回答者: 回答なし/ 副社長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:多様な制度。社内外研修。キャリア相談員。働きがい:やる気と実
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:基本的にOJT研修。外部研修も実施しているがキャリア開発に繋
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:研修・施設と整ってはいるが、すべての人間が理解出来る内容ではない。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:自動販売機を補充するだけでは営業力とも何もつかないためやりがいはありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:やった分だけインセンティブが入るならばがんばるが、予算をやろうがやらま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:新卒で入社すれば1年間は研修などがしっかりしてます。ビジネスマナーな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:お客様からしたら売り切れをつけないのが当たり前。飲みたい商品を自販機に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:特に感じない。日々見つけるために業務に取り組んでいるが一向に見つからな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:入社時、昇格時の研修・教育は施設も整っており充実している。意識の高い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:研修についてかなり手厚いが、手厚すぎる分業務への影響も大きい。東京本
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:成長を感じることは難しいと思う。毎日ひたすら自動販売機と向き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】一期一会のお客様にありがとう!と言われるとき
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:新人に対するサポートは万全。研修期間中に時期早々と判断されたら、期間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:本部からのサポートは無く、現場にて周囲のサポートは行うが仕事量が多く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自販機を自分の店と考えたら、売れ筋とか色々考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:結果を出せば海外インセンティブに参加することができます。近年は東南アジ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】んー、みんなが淡々と仕事し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:大卒と高卒での出世に必要な経験年数の違いは大きいが、高卒でも成果を出し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】基本やらされ仕事が多いので何も考えたくない方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】んー、労働時間、拘束時間が長すぎてモチ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:フォロー研修など、マインド研修も多いため業務が溜まってしまう。中途入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】目標の決め方としては何時までにここまでやって何時には帰
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】年に何回か研修があって、そこでの内容が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分で考えて売れそうな商品を入れてそれが当た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月01日
教育・研修:私は中途採用でしたが、研修など一切無しでした!ルートを引き継がせて貰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】選抜されるにはまず名前を売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
教育・研修:基本的には最初、一緒に同乗する人次第でスタートが決まる。 どこの会社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
教育・研修:キャリア採用だろうが新卒だろうが ちゃんと社員研修が開催される(もちろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】研修により、資格取得はないが将来の為にロジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】サントリーグループ及び社内の研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
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