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東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（94件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(22件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(16件)

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
704万円350~1050万円18人
[年収算出方法]

（平均年齢45.9歳）

回答者の平均年収704万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数18人
[年収算出方法]

（平均年齢45.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		825万円
（平均年齢55.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		679万円
（平均年齢39.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		697万円
（平均年齢48.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（17件）

  • デジタル設計開発 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年12月25日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年08月28日
  • なし / ソフトウェアエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年01月29日
  • 設計開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年11月01日
  • ソフトウェア開発職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年09月08日
回答者一覧を見る（17件）

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の職種別口コミ（94件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（69件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（20件）
（電子・回路・機械設計 他）
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東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年08月28日
福利厚生:
福利厚生はとても充実していると思います

オフィス環境:
本社は川崎の駅近くにあり、都心を希望される方には良いです。
社内は通路が広くゆとりが感じられます。
フリーデスクで私物はロッカーに入れます。会議室もいくつかあります。

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東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月25日

回答者： 男性/ デジタル設計開発/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月25日
勤務時間・休日休暇:
配属される業務にもよりますが。取りやすいと思いますよ。

多様な働き方支援:
基本リモート。ということになってます。ただし、持ち帰り仕事の場合です。最近は駐在的な仕事が増えてて、駐在先に出社する傾向にあります。
許可制の副業制度が始まるようです。
東芝の業績が悪いせいで、時短は強く言われてます。多分世の中よりも言われてると思います。

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東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月25日

回答者： 男性/ デジタル設計開発/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月25日
企業カルチャー・社風:
むしろ下に丸投げされることが多いので、挑戦せざるを得ないのでは。キャッチアップしてもらえるかは案件次第で。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークのせいで、若干下がってると思いますが、対策もあるようです

ダイバーシティ・多様性:
従業員数が多いのと、東芝系のため、国の指針がビビッドに反映されているため、タイバーシティには対応してますね。

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東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年08月28日
女性の働きやすさ:
女性の管理者登用に積極的で、部署によるかもしれないですが休暇も取りやすいです。

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東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日：2024年01月29日
成長・キャリア開発:
資格手当は結構出る。例えばネットワークスペシャリストとかは数万円出る。
最近はUdemyで教育もしている。海外研修もある。
ただ、社内に技術力高い人も多いので、技術継承ももっと組織的にやるべきだと思う。

働きがい:
ほとんどが設計開発の部分にのみ関わるので、設計開発ばかりやりたいという人は向いてる。

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東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月25日

回答者： 男性/ デジタル設計開発/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私の入社時には派遣法がなかったため、派遣先の東芝と本社の差が殆どなかったんですが(作業着まで同じ)
事細に分けられて、今は東芝からの技術継承は、意識しないと難しいトコロがあって、
その分勉強に努力が必要ですね。

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東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年08月28日
事業の強み:
様々な技術分野をもつ会社で、顧客より相談を受けた業務に対して高いレベルでの提案が出来るスキルを有しています。

事業の弱み:
事業の弱みを述べられるほど会社の事業に精通しておりませんので比較した改善点などのコメントは控えさせていただきます。

事業展望:
会社は事業の事業について将来的な成長を見通して経営されていると思いますので個人的な見解で見通しを述べるのは会社への印象を変えてしまう恐れがございますので控えさせていただきます。

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東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月04日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア/ 係長

2.8
口コミ投稿日：2022年10月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
給与制度:
大きな特徴はない。
一般的な手当はある。
賞与は、親会社の業績に左右される。
昇給の機会は少ない。

評価制度:
昇給の機会は少ない。基準はよくわからない。
リーダークラスが頭打ちで、昇進は難しい。

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