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東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ ソフトウェア開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年09月08日
企業カルチャー・社風:
所属する社員の年齢が高すぎるので、「自分たちのころはこうだった」と、無かったことにされる。

組織体制・コミュニケーション:
配属された組織による。

ダイバーシティ・多様性:
会社としては、ダイバーシティを尊重しているらしいが、実際は疑問が残る。

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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:在宅勤務中心となり、オフィスも完全フリーアドレスと
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口コミ投稿日：2022年01月07日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューションサービス担当/ 主任

3.8
口コミ投稿日：2022年01月07日
企業カルチャー・社風:東芝の社風がそのまま受け継がれている組織体制・コミュニケー
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3.3
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3.3
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:様々な国籍の方が在籍されており、また、とても個性豊かでユニー... 続きを見る
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株式会社アクセスネット

2.8
東京都千代田区神田練塀町３富士ソフトビル１１Ｆ
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.1
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3.0
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回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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企業カルチャー・社風:新しいことや社員同士の交流に積極的な社風です。風通しに関して... 続きを見る
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