回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
給料がほかの会社とさほど変わらないが、社長の方針で会社規模を考慮した上で、退職金の積み上げがありません。そのため、手取りが高くなりますが、退職する場合は一円ももらえないのを注意する必要があります。
評価制度:
かなり細かいところまで採点するシステムを採用するため、かえて公平だと思います。
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回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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