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株式会社シャトレーゼホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】現場へのライン供給を確実に間に合わせることができた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】社内コミュニケーションは活発でした。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】やりがいを感じる点は、頑張れば頑張っただけ、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】主に製造現場全体に役に立っていたと考
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】労働安全委員会による会議があると思いま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】一人ひとりが何か目標を持って作業をしている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】どのような行動をすれば、少しでも早く作業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】作業スケジュールは上司が決めます。各ラ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】アイデアとして、こうすれば労災は防げるのではないか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】実際に仕事をしてみなければ、わからない点が多かっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】食品工場でしたので、労災面で総務からの安全
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】この会社で長く仕事を続けたいと思う気持
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】食品ラインへの番重を遅れることなく供給することで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】プライベートと仕事の両立には向かないと考え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修にてある程度、基礎知識は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】作業スピードが上がったことです。自分なり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】機械の設備はすごく整っていると思いま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】長く勤めていた時に、準社員や正社員への
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】何かわからないことがあれば、自分から積
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】同じ職場で働いている人へ意見を言うことは、環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度はやや大きいと感じました。ONとOFFの切
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】時間管理能力、問題解決能力または、製
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】出勤する人員が少ないときは、ライン供給がうまくでき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】基本的にルーティンワークでしたので、マニュアル通
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームワークを大切にして仕事を進めていくこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】未経験でも活躍はできますが、何らかの製造現場での実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】資格取得支援制度がありました。安全管理に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】朝礼などで、労災問題や食品衛生について、話し合い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】製造現場に関しては、正直なところ、働きやすい環境で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】年齢層は様々でしたが、決して若手が活躍できないことはな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】月に1回、ライン長に、今月の目標を提出する機会が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】作業分担がされていたため、仕事は進めやすい方だと感じま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:早いうちから、店舗を任されることがあるようです。入社半年で新店舗の店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:来店されるお客様は、何かのお祝いや、プレゼントとして来店されるので、と
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