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トヨタ自動車東日本株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:
産休や育休を取得している人はたくさんいる為、子育てをしながら働くことは可能。
時短勤務もあるため、復職してからもしばらくは、子供を学校に送ってから出勤なども可能。

管理職は9割以上が男性だが、従業員の母数がほぼ男性であるため、問題は感じない。

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年09月30日
女性の働きやすさ:育休や産休を取得している女性社員もたくさんくいるため、子育てを
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.9
口コミ投稿日:2024年12月25日
女性の働きやすさ:女性には大変な部署もありますが適材適所で色々な部署に割り振られ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:女性に対しても、適切な仕事を与えている印象で産休なども積極的に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月09日
女性の働きやすさ:女性の割合は少なめ管理職も
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:特に開発は旧来的な男性の働き方が残っており、女性活躍できる文化
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回答者: 女性/ 自動車部品設計、評価/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月05日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短 充実している。管理職登用もあります。働きやす
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回答者: 男性/ 加工 溶接 組付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:生産系だと力を使う仕事もあるのではたらきやすいかという点で考え
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職もだんだん増えている。休暇も取りやすいよう会社が推
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回答者: 男性/ 機械設計(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:管理職登用は少ないです。そもそも女性社員
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:技術職に限って言えば、どうしても工場の生産現場とオフィスの往復
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:体力のある女性なら十分にやっていけるとおもう。事務系なら女性で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:働いてる人はいるが少ない。基本的にあまりきつい所にはいない気が
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回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:男性の比率が多いが、昨今、女性の活躍が進み、リーダー的な仕事を
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:現場は無理だが、事務系ならはたらき
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:男女関係なく働ける環境にあ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:女性は働きやすそうに
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回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:女性の比率が少ないため男性社員から女性社員は優しくされるので働
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:まだまだ、働きにくいかと。女性視点での見方、考えかたを取り入れ
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回答者: 男性/ バンパー精算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化成課/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:現場作業などで、女性でも力がない
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回答者: 男性/ 自動車製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東富士工場/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:現場に関しては女性は働きにくい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
女性の働きやすさ:はっきりいって微妙です。扱いに慣れてないという印象です。女性だ
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回答者: 男性/ 車両開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部門/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年09月13日
女性の働きやすさ:自動車メーカーという業界特性もあり、全体的に見ても男性社員の方
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も沢山おりました。皆さん、男性に全く負けない実
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:産休、育休は難なくとることができます。時短勤務もあるため女性は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:時短勤務や、ワークライフバランス休暇、育休、産休など休みなども
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:まだまだ女性の管理職社員は少なくて、なかなか女性が評価されると
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回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年09月21日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくかった昔の話今は違うだろうしっかりと取るべきだと
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回答者: 男性/ 製造関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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