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フィード・ワン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。フィード・ワン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを137件掲載中。エンゲージ会社の評判は、フィード・ワン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:
資格は会社として必要と判断されれば大体何でも受けられます。社内研修はコロナ禍で出張での開催はなくなりましたが、逆にリモートが主流になり余計なリモート研修が増えた感じがします。

働きがい:
働きがいは人それぞれなのでなんとも言えません。自分は感じたことがないので。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:所定の資格取得には手当があります。合格した場合は受験料が支給

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業支店/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年08月22日

成長・キャリア開発:見かけだけの研修がある。優秀な人ほど管理職前に退職している。

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回答者：女性/ 品質管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:配属先にが多岐に渡るため、様々な経験ができる。メーカーとして

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

働きがい：休みの日にきちんと休める点やプライベートもしっかり休める。また、残業し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

働きがい：転勤があるのか、ないのか、キャリアチェンジがあるのかないのかなど気にな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：機械が故障した、または原料がはいってこない、製造量が少ないときの待ち時

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：人が少ないため、一定期間の研修を過ぎればある程度の仕事を任せてもらえる

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回答者：男性/ 配合飼料製造販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 平成飼料（株）　関連会社/ 社長

4.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

働きがいを感じるポイント:日本の食料自給率に貢献していると感じる時に働きがいを感

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回答者：男性/ 配合飼料製造販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 平成飼料（株）　関連会社/ 社長

4.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

仕事を通して身につくスキル:原料として使用する穀物類は、ほぼ輸入であるため世界の

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回答者：男性/ 配合飼料製造販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 平成飼料（株）　関連会社/ 社長

4.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

仕事の裁量権:新飼料製造に関わった頃は、入社年数が５年に満たなかったが、機器の導

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：他業種に通じるようなあまりスキルは身につかないと思う。社会人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】大変忙しいときにちょっと待っててくれた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】いろいろなことにチャレンジできる環境で先

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】おそらくコミュニケーション能力やフォ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】ミスなく最後まで自分一人でできたこと。が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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成長・キャリア開発：【成長していける環境か】古い体質の国内企業として型にはまるこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】職種の向き不向きや、与えられる仕事による

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】ＯＪＴとは名ばかりで、新入社員であって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】人々の食生活に密接に関係していること。自分た

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】具体的なスキルは身に付かな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】３０代から４０代。その年齢層が中心となって

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】多い。わからないことや困ったことがあれば、みなで解決

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】進められない。みなが協

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】17時ご

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い。成果があがれば、給料に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】知識や人材はおおい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】日本の食を間接的に支えているという自負があった点は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】当時は無かったが、今は選抜

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】外的要因に伴う大問題が発生した際、当時二人しかい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】仕事の要領はどんどん身に付くとは思う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】よほど会社の業績に貢献すれば表彰もされ、大幅

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会社名	フィード・ワン株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.feed-one.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２−２３−２ＴＳプラザビル

従業員数	513名
設立年	1929年
資本金	10000百万円
代表者	庄司英洋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1125件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(752件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(646件)
4		カルビー株式会社 3.5 口コミ(507件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1501件)

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