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フィード・ワン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
464万円300~800万円21

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収464万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数21

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
460万円
(平均年齢28.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
488万円
(平均年齢41.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
510万円
(平均年齢35.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳409万円480万円11

年収分布

(人)
(万円)

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フィード・ワン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 飼料営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
給与制度は悪くはない。

評価制度:
過去の体制ではやや年功序列の風習があったが、現在徐々に実力主義に変更している印象。
入社8年程度までは昇格は一律となる。昇格試験制度は管理職から発生。
会社側は改善する姿勢はあるものの、まだ年功序列の傾向や事業所の成績に評価が影響している。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:福利厚生がかなり充実しており、当面の暮らしに対する不安感はない。一方で
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与だけみると低いように感じますが、家賃がほぼ全額(手出しは毎月500
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業手当の他に出張手当等があるため営業以外の職種より年収は高い。年2回
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:勤続年数と役職により給与が変わります。賞与はまあ多いほうだと思いました
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収の上がり幅は少ないものの手当が充実しているため生活に困ることは無い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業支店/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 130万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給が下がることはほぼないが、昇給額は平均で4,000〜5,000円
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業支店/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 130万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は-3000から+8000ほど。ボーナスは年間5.5ヶ月ほど。評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分で3~4つ目標を立て、達成レベルと基準を設け、定期的に自己評価をつ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は一般的なレベルの中でも平均よりやや上といったところだが、福利厚生
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:基本給+住宅手当などが支給される。新卒のお給料としては満足する額だった
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は業界全体で見ると平均的な水準であるが、住宅手当は非常に手厚く充実
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与としてはいい方だと思いますが、年功序列制度が残っている部分が大きい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは会社の業績によるため、必ずしも満額貰える訳ではない。昇給も並
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は全額もらえ、ボーナスも年6ヶ月程と給料に関してはかなりいい。(
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回答者: 男性/ 配合飼料製造販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 平成飼料(株) 関連会社/ 社長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:賞与は基本的に夏、冬の二回支給される。入社後1年間は支給率は下がるが、以後
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回答者: 男性/ 配合飼料製造販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 平成飼料(株) 関連会社/ 社長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:給与制度は、1本のラインが決められており公平といえば公平であ
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回答者: 男性/ 配合飼料製造販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 平成飼料(株) 関連会社/ 社長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
昇給・昇進スピード:昇進・昇給スピードについては普通であると思われる。課長等の管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代に比べ待遇は平均的である印象を受けた。事務職は残業すれば残業手当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準】一定の年齢、役職までは定昇があり、また役職が上がる際にも
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フィード・ワン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:福利厚生は大変いいです。住宅関係が充実しています。大変素晴らしいです。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:住宅補助、独身者用社宅制度はかなり充実しており、通勤にかかる費用も全額
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2.8
東京都江戸川区東葛西3−17−9
メーカー・食品・飲料
3.2
福岡県糟屋郡篠栗町彩り台1−1
メーカー・食品・飲料
3.0
大阪府大阪市鶴見区今津北3−5−20
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料は低く、残業時間は正確に付けられていなかった。賞与の評価... 続きを見る
3.4
東京都港区海岸1−10−30WATERStakeshiba2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は同業他社と比較して同じもしくは低い気がする。賞与はそ... 続きを見る
3.2
鹿児島県鹿児島市唐湊4−17−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価・昇給制度:昇給は基本的に4年目にならないとできません。ただ、4年目より... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区恵比寿南3−2−17
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】120万くらいです。... 続きを見る
3.0
愛知県岡崎市東牧内町字甲田45
メーカー・食品・飲料
2.7
栃木県那須塩原市上大塚新田3−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:一般的な食品メーカーなみの給料だと思います。出張手当・残業手... 続きを見る
3.1
静岡県富士市厚原1468
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:中途入社でしたが年齢的にも満足はしていました。賞与を貰うまえ... 続きを見る
4.0
兵庫県丹波篠山市味間新5番地1
メーカー・食品・飲料

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