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株式会社テクノ・セブンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日：2024年07月23日
企業カルチャー・社風:
若手社員へ積極的に成長機会となる業務を任せる。
フォロー体制が手厚くない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間での連携が密に必要な業務となるため、他部署とのコミュニケーションは豊富だった。
あまりプライベートへの干渉はない社風。

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口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月15日
企業カルチャー・社風:客先常駐なので本社の社風は正直全く見えてきていないです。毎
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口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日：2023年08月30日
企業カルチャー・社風:のんびりした社風。挑戦する機会はあるが、自ら挑戦する有能な
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口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月07日
企業カルチャー・社風:閉鎖的な社風で、風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月23日
企業カルチャー・社風:社員同士で集まる機会は少なく、風通しのよさは分かりません。
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口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月12日
企業カルチャー・社風:現場移動の相談などは直属の上司によって変わる組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2024年08月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

3.0
口コミ投稿日：2024年08月10日
企業カルチャー・社風:若手社員が成長する分にはいい会社ではある。中堅以上だと給与
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口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ SE

1.8
口コミ投稿日：2024年04月14日
企業カルチャー・社風:帰属意識が低いため、自社の社員からの干渉はあまりなく、その
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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年06月05日
企業カルチャー・社風:変わらなくちゃいけないと毎回言っているが実際変わったかどう
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口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月26日
組織体制・コミュニケーション:月に１回会社での報告交流会的なものがあるが参加は任
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口コミ投稿日：2024年05月23日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年05月23日
企業カルチャー・社風:かなり風通しが良い会社だと思います。小さな悩みや気付きも相
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口コミ投稿日：2020年12月10日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年12月10日
企業カルチャー・社風:給料が低くても働いているような人ばかりなので、皆人はいいと
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口コミ投稿日：2021年03月15日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年03月15日
組織体制・コミュニケーション:派遣先で作業するため、自社の社員同士会話する機会は
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口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月27日
企業カルチャー・社風:自社内の方たちは優しい方が多い。組織体制・コミュニケーショ
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