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株式会社テクノ・セブンの女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪支店/ 技師

3.2
口コミ投稿日：2024年06月26日
女性の働きやすさ:
リモートワークがメインになっており、休暇も取りやすいので比較的、性別は関係なく活躍できると思われる。
入社当初は自分の同期は男女比率が同じだったが、女性の方が退職率が高いように感じる。

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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日：2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性はいますが、やはり職業柄男性のほうが多いです。ただ、男女に
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口コミ投稿日：2024年07月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日：2024年07月23日
女性の働きやすさ:部署によるが、課長クラスまでは女性が複数名いる。休暇申請はかな
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口コミ投稿日：2024年07月15日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月15日
女性の働きやすさ:客先常駐のた
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口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかった。休暇の取りやすさは現場によると思う。
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口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日：2023年08月30日
女性の働きやすさ:新卒は、男女半々で取っている。しかし、現場は男性比率が高いため
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口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月12日
女性の働きやすさ:女性特有の生理休暇がある。管理職に女性がいる
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口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月07日
女性の働きやすさ:特に働きにくいとは
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口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日：2022年03月24日
女性の働きやすさ:少なくとも新卒の採用は男女
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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年06月05日
女性の働きやすさ:本社の管理部門には女性が多いがエンジニアとしては全体の1割程度
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口コミ投稿日：2020年12月10日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年12月10日
女性の働きやすさ:IT企業にしては女性は多い方かもしれない。新卒も半分ずつくらい
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