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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年06月28日

成長・キャリア開発:
手当や研修はグループ全体を通して力を入れている方だと思うので割と充実はしているが、強制ではなく本人のやる気次第で選ぶことは可能。

働きがい:
基本的には客先常駐になるので、働きがいはその配属先次第にはなる。
テクノセブンの社員として働いているというよりは、常駐先の委託職員として働いている感覚なのでテクノセブンの社員としての働きがいは感じにくいように思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2024年07月23日

成長・キャリア開発:奨励資格に該当する資格取得は手当が入る。働きがい:実績を出せ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月15日

成長・キャリア開発:キャリア面談などがあり、キャリアについて相談する機会はある。

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

仕事の裁量権:都度相談することは出来るが、入社時には基本的に裁量権はなく、決めら

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当はそれなりにでる。キャリアアップの第1選択肢かも

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:かなり低い確率の現場ガチャを引くことになります。私は運よく、

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ SE

1.8

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:基本的に客先での業務になり、そこまで重要な役割を任されること

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、他社に比べて

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年04月08日

成長・キャリア開発:特になし。向こうからどうなりたいかを聞いてくることもないし自

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:常駐先によるが、大手企業が常駐先であれば、スキルアップにはな

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月05日

成長・キャリア開発:案件による。早い段階から開発に関われば開発の成長があるだろう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月26日

働きがい：だいぶ退職から時間がたったので記載しようと思う。自分はエンジニアだった

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月10日

成長・キャリア開発:成長出来るかどうかは勤務先の職務内容によるので、運次第、また

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

成長・キャリア開発：新卒採用業務に携わる機会があり、システム開発の専門用語を使わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

教育・研修：今までずっと文系科目の勉強しかしてこなかったが、システム開発の会社に

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:入社前研修では簡単なプログラミングをやりグループ会社の新入社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ほとんど個人の力量に依

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：内定者には、内定者勉強会が開かれます。文系の方も率先して採用されてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】いろいろな仕事や新しい仕事をやらせて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】管理職には評価が厳しい。給与がなかなか上が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】幅広いエンドユー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】信頼関係を構築し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルを身に着けSEと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】最高責任者であったので、PDC

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】一人立ちをできるよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】全てにおいて提案と費用対効

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】全てにおいて共有することを意

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】社員が仲が良く、情報交換がしやすい。会社は派遣

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。資格手当も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2024年08月10日

成長・キャリア開発:若手は成長していくしやすい。資格手当はあるが、そこまで高くな

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会社名	株式会社テクノ・セブン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.techno7.co.jp/
所在地	東京都世田谷区池尻３−１−３ＭＵＴＯＨ池尻ビル

従業員数	296名
連結従業員数	300名
設立年	1947年
資本金	100百万円
代表者	野川浩道
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	390万円
平均年齢	34.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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