「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(自動車・自動車部品)業界
- 株式会社ヨロズの評判・口コミ
- 株式会社ヨロズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社ヨロズの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
2.7
158件
株式会社ヨロズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ヨロズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを158件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヨロズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月26日
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
2.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般社員
1.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 会社員
2.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
2.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
2.2
口コミ投稿日:2022年04月04日
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術技術部
2.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 一般課員
2.3
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月18日
口コミ投稿日:2020年11月16日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ なし
3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2017年01月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2017年01月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2016年11月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年11月14日
口コミ投稿日:2016年11月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年11月14日
口コミ投稿日:2016年11月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年11月14日
口コミ投稿日:2016年11月13日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2016年11月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年11月14日
口コミ投稿日:2016年11月13日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2016年01月31日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2017年02月26日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
1.8
同じ業界の企業の口コミ
3.0
埼玉県狭山市柏原393
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:非常に休みやすいのは特徴で、休むことに対してネガティブなイメ...
続きを見る
3.4
愛知県刈谷市一里山町金山100
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制なのでとても働きやすい。自分のプライベート...
続きを見る
3.0
宮城県黒川郡大衡村大瓜字青木83−2
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇は労働者の権利であり、いつでも好き...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市熱田区六野1−3−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、しっかり働きたい人は残業できるし、早く帰りた...
続きを見る
2.7
静岡県駿東郡清水町長沢131−2
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 管理系業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日の完全週休2日制俗に言う、トヨタカレンダー...
続きを見る
2.7
愛知県高浜市新田町1−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般
勤務時間・休日休暇:部署による。技術系や製造現場、管理職は休日出勤も度々ある。多...
続きを見る
2.7
茨城県古河市丘里11−3
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によりバラバラ、残業や休出が多い所もあれば、日勤定時の所...
続きを見る
3.0
三重県津市半田564−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 担当
勤務時間・休日休暇:ここ近年は残業は減ってきており、休日出勤もほとんどない。逆に...
続きを見る
3.0
東京都八王子市椚田町1211−4
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署により異なるが、開発・設計系は残業が少ない傾向、製造スタ...
続きを見る
3.0
神奈川県座間市相武台2丁目24-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスのような制度が導入されているが、世間一般のフレック...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ヨロズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
人による
休日出勤や残業過多な人もいれば定時が当たり前の人もいる
出張に行ったきり帰ってこない人もいる
多様な働き方支援:
リモートワークも可能だが部署による
フレックス制度導入しているのである程度は融通が聞くがそれも人による
むしろフレックスも上司等に指示されて行うなど、ある意味都合いい制度となっている。(もちろん悪いことばかりでは無い)