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千代田化工建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。千代田化工建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを516件掲載中。エンゲージ会社の評判は、千代田化工建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プロセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:
風通しはかなりよい。武将とキャリアについて相談出来たり、かなりフラットに会話できる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ないが、プロジェクトで一緒になったらかなりフラットにコミュニケーションとることが出来る。
上司は、もちろん人による/部署によるが話しやすい人が多い
ただし、国内プロジェクトを除く

ダイバーシティ・多様性:
男性のほうが建築業界の特性上多いけれども、女性もいる。国籍は、部署によってまちまち
自分が所属するFB本部は外人はほとんど見かけない。
技術本部は多く在籍しているみたいだ。

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回答者：男性/ コーポレート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部

4.5

口コミ投稿日：2024年07月12日

企業カルチャー・社風:自由闊達な風土、主体性を重んじる社風。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月27日

企業カルチャー・社風:自由な雰囲気はある。組織体制・コミュニケーション:風通しは

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:風通しは非常によく、部署単位だけではなく場所を超えたコミュ

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回答者：男性/ コストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:・職場に心理的安全性は確保されていない。管理職に心理的安全

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回答者：男性/ Information Management/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルEPC・AWP推進部/ information Management Lead

4.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:やりたいことが有れば、社内の審査の上でベンチャー的な組織を

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:三菱商事からの役員が多く、だんだん商事の組織カルチャーが入

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:まじめ。人がいい。お人好しすぎて金儲けが下手。風通しは良い

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月09日

企業カルチャー・社風:若手が意見を言いやすい空気はあるが、それを良しとしない年配

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良く、性格の良い人が多い。ガツガツした人はほ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務部

4.3

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、上長に対して自分の考えを述べることはやりやす

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回答者：男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 国内石油化学/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2022年08月12日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、色々な部署の人に相談をできる雰囲気はある。組

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが、中間層の社員が少なく若手とベテランの間で仕

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

組織体制・コミュニケーション:部署ごとの風通しはセクショナリズムがあり、そこまで

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回答者：男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月14日

企業カルチャー・社風:風通しは基本的にかなりよく、皆〜さん呼びが普通で、若手でも

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回答者：男性/ コーポレート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コーポレート/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年07月11日

企業カルチャー・社風:皆、非常に紳士かつロジカル。まじめな人が多く、アクティブな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:上下関係がフランクで、若手でも積極的に発言させてもらえる。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術本部

3.8

口コミ投稿日：2024年07月17日

組織体制・コミュニケーション:比較的風通しの良さは感じます。きちんとエビデンスと

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回答者：男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月03日

企業カルチャー・社風:若いうちから責任のある仕事に挑戦させる風土がある。あとはそ

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回答者：男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。脱EPCの割合を増やすと言っているが、

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部

2.8

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:保守的である。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:少々考え方が古いようにも感じる。社内には海外の方も多く、ま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月13日

企業カルチャー・社風:公私ともにパワフルな人が多いが部署によっ

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風:ボトムアップ。いったもん勝ち。礼儀作法に関して比較的寛容。

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主計部/ 部長代理

4.5

口コミ投稿日：2024年10月18日

企業カルチャー・社風:エンジニアリング会社としての特徴で、様々な組織や人と協働し

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主計部/ 部長代理

4.5

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:社会貢献の意識高い。組織体制・コミュニケーション:プロジェ

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回答者：男性/ 経理財務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:各プロジェクト規模が大型であり、リスクの塊であるEPC業務

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回答者：男性/ プロジェクト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は年々なくなっていった。４０～５０代の人が多く

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月17日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、意見はフラットにいえる。人間関係は良好でみな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：一人の裁量範囲は非常に広く、基本設計から調達、設置、試

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】労働協約で賞与年間四ヶ月が保

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：プラントプロジェクトはチームプレーとは言いつつも、個人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：若くても一人前の社会人である事を求められる為、ポジティ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：泥臭い人間関係が多い。飲み会や喫煙所等のオフラインコミ

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会社名	千代田化工建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.chiyodacorp.com/jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい４−６−２みなとみらいグランドセントラルタワー

従業員数	1624名
連結従業員数	5243名
設立年	1948年
資本金	15015百万円
代表者	榊田雅和
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	895万円
平均年齢	41歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4057件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1227件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1434件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1107件)

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