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東京エレクトロンデバイス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:東京エレクトロングループの保養施設を使用できる。人気があるシーズンは抽
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:評価は年に2回、昇給は1回です。ボーナスは半期ごとの評価で、半期
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回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:資格取得絶対主義ではない。研修は結構チョイスできる。働きがい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:英会話を学ぶための支援制度が充実している。業務の内容によって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:グレード制という制度があり、新卒入社時は3からスタート。初めの5年はほ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月04日
福利厚生:福利厚生は一般的な会社と同じです。退職金は、同じ規模の会社に比較すると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月23日
事業の強み:メーカー機能を有する半導体とIT機器のエレクトロニクス商社で技術力・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月23日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)、勤務
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月26日
勤務時間・休日休暇:事務職は定時で帰っていましたが、繁忙期の技術職の方は、ほとん
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月26日
組織体制・コミュニケーション:組織内の交流は活発で、海外支店からの社員もうまく溶
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
入社理由・入社後の印象:入社後のギャップとしては、想像以上に地位及び待遇、将来性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
入社理由・入社後の印象:入社後のギャップとしては、想像以上に地位及び待遇、将来性
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回答者: 女性/ IR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート企画室

3.2
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:役職関係なくさん付けで呼ばれる。役員は親会社からの転籍が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
成長性・将来性:会社の安定性、将来性は非常にまずい状況にあると考える。理由として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長性・将来性:以下の6点が挙げられると考える。・インターネットの普及や競争など
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:住宅補助に恵まれ、社員持ち株会あり、有休も取得しやすく、5年毎にリフレ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
組織体制・コミュニケーション:上司による。中途採用ページで公表しているように中途
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職が私のいた14年の間にとても増えました。キャ
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回答者: 女性/ IR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート企画室

3.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:退職金、財形、持株会、親会社の保養所が使えたオフィス環境:横浜駅からす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
会社の安定性:かなりまずい状況にあると考えられる。理由として、サプライヤーの半導
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
成長・キャリア開発:素晴らしい先輩、上司が数多くいるので目や耳から入ってくる情報
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与は評価により大きく開きが出てくるのでやりがいはそれなりにあるとは思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
仕事内容:総務部では庶務管財を12年ほど担当していました資産管理や予算管理などが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:寮はないが借り上げ社宅制度を利用可能。7万円まで補助が出る通勤手当 全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
成長性・将来性:半導体部門の将来性はないと考える。理由として家電電機業界を中心と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
雇用の安定性:昨今の半導体商社を取り巻く環境がかなり厳しく、給料が低下している一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には年功序列型で勤続年数でベースアップしていく仕組み。 営業職だけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:非常に良い。また、戻っても良いと思う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良い雰囲気一部管理職に昭和の雰囲気が残っておりしば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:派手さはないが財務状況はいいのでよくも悪くも安定感がある。 市場自体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
雇用の安定性:安定性はない。理由はサプライヤーに大きく依存している。サプライヤー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりがいはない。顧客はもちろんだが、サプライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
成長・キャリア開発:身につくスキルは同業他社で通用しない。その証拠に若手社員の転
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:各フェーズにおいて研修があるが基本的にはOJTがメイン働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
働きがい:やりがいは特に感じられなかった。おそらくここで働いている人のほとんどは
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