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三興コントロール株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年08月28日
福利厚生:
住宅補助はなく、一応社員寮があるが綺麗とは言い難く一年も経たず退寮する人が後を絶たない。

オフィス環境:
古い建物のため、様々な所で雨漏りや扉が閉まらないなどの不具合が多発している。

三興コントロール株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ 計装士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:
最近はほとんど残業していませんし
土日祝もきちんと休めています。
有給も定期的に取れており満足しています。

課によっては毎日残業してるそうです。
土日も出てきている方がいるようです。
仕事量については、それぞれの先輩方が抱えている現場を1人で抱えてしまっている方が多いので、若手に仕事を振るとか下手なようです。

また出張がほとんどなのですが、
出張期間が長くなると手当の額が
ガクッと下がってしまうのが一番の悩みです。
長期でビジホに泊まるとホテル代が安くなる、
というのは、古い考えです。

多様な働き方支援:
最近は時間差出勤を取り入れているようですが、
効果があるのかは分かりません。
満員電車等を避けるためなので効果は少しあるとは思います。

リモートワークに関しては、
管理職の方は取り入れているようですが、
平社員は報告書等が会社にあるため、
出社しないと確認できないことの方が多いため、取り入れている方は少ないように感じました。
(これも課によるとは思いますが)

三興コントロール株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 計装士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:
あまり仲良い?感じではなかったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
以前まではバーベキューや、ボーリング、ゴルフなどやってたみたいですが、今は分かりません。

ダイバーシティ・多様性:
積極的に海外の方を採用しているみたいです。
私たち、日本人は日本語しか話せませんが、
フィリピン人、ベトナム人の方々が日本語が上手なので、私たちに合わせてくれます。凄い優しい人たちでした。

三興コントロール株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月11日
女性の働きやすさ:
女性の働き手(現場技術職)の活躍も少なからずある会社です。
出張等が頻繁だったりで長期的に在籍する女性社員は少ないと感じますが女性も活躍できる社風ではあると思います。

三興コントロール株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 計装士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:
あまりピンとくる。教育制度がなかったと思います。
一応、会社の上に学校なるものがありますが、
役には立っていないかと思います。

働きがい:
がむしゃらに働いてお金を貯めたい方にはいいと思います。
ただ、より詳しく専門性を高めたいのであれば、他の会社をおすすめします。

三興コントロール株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ 計装士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ってたより働きやすい職場でした。

三興コントロール株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年08月28日
事業の強み:
今後衰退しにくい分野であるため、将来性は安全

三興コントロール株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
468万円 39万円 0万円 110万円
年収 468万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
等級制により年毎に多少の昇給はあるが、40歳以上になると年俸制になる。
賞与も年2回出るが会社状況により増減あり。
残業代も年齢が若い内は出ているが(規定時間以上だと上司の稟議書が必要)40歳以上だと年俸制(多少の残業代含む)になり出なくなる。
出張費も出るが7日以内、1か月以内と日数が重なる毎に日当・宿泊費が極端に下がっていく。(宿泊に関しては領収書を添付により保障される場合もある。)

評価制度:
等級制ではあるが何をもって等級が上がるかは基準は不明。
部署によっては同年代でも残業対策の為か、等級にバラツキあり。