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株式会社図研の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:
直接部門、間接部門を問わず女性も活躍しており、女性管理職も多数。休暇もとりやすく、女性にとっても働きやすい会社だと思う。

口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:開発などは女性もいるようだが、営業フロアは事務的な課を除いて基
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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:女性はあまり多くないが、是正に向けた取り組みが進められつつある
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:数は少ないが特に問題なく労働できる雰囲気はある
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う。女性同士の仲
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口コミ投稿日:2019年07月31日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:出産などのライフステージの変化に対応する制度に法定以上のものが
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口コミ投稿日:2019年07月31日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:女性が少ないので、産休、育休や時短勤務を順番制にする必要がない
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:女性にはあまりチャンスが与えられないようです。同程度の男
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思いますが、昇格は難し
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口コミ投稿日:2021年01月01日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2021年01月01日
女性の働きやすさ:女性も実力があれば上にいけます。ただ子育てや家庭との両立などは
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ごく稀にですが、昇進している女性がいる
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】もっと女性を採用するべき。そもそも採用
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】数は少ないが女性で活躍している人もいた
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