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マクセルフロンティア株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月03日
事業の強み:
業界シェアNo.1の製品を製造している。

事業の弱み:
もともとが製造拠点だったところが、日立から抜け、マクセルグループとして経営も見ていかねばならないのに、そこの土台がしっかりしていない。

事業展望:
近年は社外への出向者も増えているので、現行事業で成長するのは難しくなっていくと思う。

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:個人間で仲良くな
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月03日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業の時間にかなりばらつきがあるように感じる。多
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
392万円 --万円 --万円 --万円
年収 392万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の査定により、基本給が決まる。直属の上司(部長、課長職)の評価で
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月03日
福利厚生:家賃補助や産休、育休取得など、日立時代に整えられた福利厚生の制度は今も
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務などの制度を活用している女性社員が多数みら
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月03日
成長・キャリア開発:製造業として一通りの役割を学ぶ、仕事の流れを知ることができる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】とても保守的な会社でしたが、自分か
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちららも程よく重視する風土でし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分のやる気次第だと思いま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすかったです。人間関係も穏やかでしたし、残業
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