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株式会社富士通ゼネラルのすべての口コミ

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:個々の従業員に対し上司がしっかりと目を向けてくれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できると思います。 なぜなら、成長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】メーカーの使命というか、宿命というか、
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回答者: 男性/ 筐体設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空調機商品開発部

1.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
オフィス環境:事前予約の不要なフリースペース的な気軽に打ち合わせができるスペース
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:支援制度は特になかった働きがい:特に感じ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:未だ女性の管理職登用には否定的な空気があった。その分女性は休暇
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:実態として、一般的なメーカーのイメージに近い会社
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調機事業/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:特に支援はなく自ら学んでいく必要があった。近年は、新入社員に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍など、特に差別するような意識はない。特に
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回答者: 男性/ 筐体設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空調機商品開発部

1.9
口コミ投稿日:2024年10月04日
福利厚生:住宅補助は単身者であれば三十歳まで受けられる。比較的もらえる金額も多い
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回答者: 男性/ ハードウエア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもないけども開発環境がアナログ的な部分
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
勤務時間・休日休暇:休みはかなり取得しやすいと感じでおり、個人差はあるかもしれな
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・コミュニケーション:上司や他組織との交流もあり、コミュニケーションは取
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回答者: 男性/ 事務企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外販売推進部/ 部長代理

4.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
評価制度:実力主義の面が強い。長く勤めたから給与は上がるわけではなく、管理職にな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年04月08日
企業文化・社風・組織体制:海外でのエアコン販売が良いためか会社は安定しているので
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回答者: 男性/ 組み込み/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。管理職の割合はまだまだ少ない。休暇はと
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回答者: 男性/ システム系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は壁を感じることも多い。自分の部署の仕
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:若い社員が多く、とにかく人海戦術的に長時間労働と休日出勤でなん
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、勤務時間は長い部署が多い。休日は普通、少ない
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回答者: 男性/ システム系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:システム開発ではよくある話かもだが、コーディング
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:社内のシステム、仕事の進め方は古く、他社でも通じるスキルが身
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回答者: 男性/ IT営業、技術営業、システム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない産休や育休は周知しており最近は男性もよく取
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月06日
オフィス環境:都内からも通える立地ではあるが、オフィスが最寄り駅から少し離れてい
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回答者: 男性/ 組み込み/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
組織体制・コミュニケーション:上司とはコミュニケーションはとりやすい。全社的に社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:遠隔地での業務が多いために金曜の夜間と日曜日の午後からは移動
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス・サポート

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:相対評価のため、収入を上げるにはどう職場の人より
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウといえるかどうか分かりませ
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回答者: 男性/ ハードウエア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多々いる。休暇も取りやすいため、育児に向いて
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回答者: 男性/ 空調機エレクトロニクス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調機事業部

3.2
口コミ投稿日:2021年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブマッチングの制度で入社したが全くマッチして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】電気、電子回路の仕組みを知ることが出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】日々の仕事に追われているので、教育には積極的と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:女性は多くないが、そのぶん女性社員も大切にして長く働いてもらお
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 5万円 220万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 220万円
評価制度:年功序列の体質があるが、一生懸命な若手を応援したいというのが伝わってく
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:まだまだ、男性の方が採用比率が多いため女性を増やして管理職にす
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:以前はノー残業デーは月に1日で、とにかく長時間労働が多かったが
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