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トオカツフーズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:
産休、育休取得可能。復帰もしやすいと思う。
昇給も男女差がない。上の方は男性が多いが、それは年代のせいな気がする。30代以下は女性の方が多くなってきている。
有給は完全に工場や部署によって取りやすさが変わる。

回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.4
口コミ投稿日:2024年11月17日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務などの制度がある。復職して時短勤務で働いて
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月27日
女性の働きやすさ:食品加工の会社なため、女性も多い。産休、育休など問題なく取れて
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼ
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないです。休みを自由なところで取りづらい、現場
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:女性比率の高い部署ですが、私自身結婚をしてもキャリアを活かせる
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一開発部

3.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職登用も行っています。部長以上や工場長などに女
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:産休を取ってる方は多くいらっ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:場所にもよりますが、時差出勤ができたりしますので、子供がいる方
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:働いてる人のほとんどが女性です。それがいいと思うか悪いと思うか
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回答者: 回答なし/ 品証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:男性に比べて働きやすいんじゃないですか。産休も早い時期から取れ
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回答者: 女性/ 購買・資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:女性管理職はほぼおらず、特に工場では係長クラスまで。キャリアを
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部

3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:育休産休はきちんとある。時短勤務など子供のいる家庭にも配慮はさ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部

3.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:会社の取り組みとして女性の役職者進出のため講習
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回答者: 男性/ 規格/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:女性の役職者も多くある程度は進めると思います。ただ工場長レベル
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回答者: 男性/ 規格/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
女性の働きやすさ:女性役職者は多いですが、パートの方が女性多いためなかなか難しい
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回答者: 男性/ 規格/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:やはり女性は厳しい環境にある。パートはほぼ女性のためうまく付き
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:近年では産休をとって復帰されるかたが多いように感じます(本社の
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月22日
女性の働きやすさ:時短勤務がで
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部

3.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:入社した当初は男女同じトイレがある事業所が多く驚きました。健康
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
女性の働きやすさ:育休や産休制度はパートさんであっても使える。申請さえすれば通る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
女性の働きやすさ:生理休業なるものがあると書いてあるが、有給ではなく無給なため実
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:よくなってきている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社・工場ともに女性が多いです。転勤も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休制度や保育園のお迎えのための時短勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社も各工場も女性が多く活躍しています
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月16日
女性の働きやすさ:開発は女性が多いので、働きやすいと思います。また、最近のコンビ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:大半の女性が結婚したら辞めている。上層部は
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:男女の差無く働ける職場。パート・アルバイトは老若男女、外国人も
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:女性の多い部署だったので、上司、同僚との相性が合う合わないで仕
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回答者: 男性/ 新製品導入係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:パートさんの手作業で惣菜を製造するため、惣菜製造は女性の職場で
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:本社勤務であればライフワークバランスは良いと思いますが、工場勤
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回答者: 女性/ 商品開発部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:年々働きやすくなっており、ワークライフバランスも整ってきている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:事務所が3階で階段しか無く産休前の従業員はしんどいかと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:保育所完備・産休・時短勤務等環境は整備されてる。制服はあるが私
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