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東京応化工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:
良い点給与と福利厚生:  東京応化工業は、業界平均よりも高い給与を提供しており、ボーナスやその他の福利厚生も充実しています。特に技術系の職種では、給与が高いとの評価が多く見られます。キャリア成長:  社員は多くの研修やスキルアップの機会が与えられており、特に新技術の開発プロジェクトに参加することでキャリアを積むことができます。また、グローバルな視点を養うための国際的なプロジェクトへの参加も奨励されています。

職場環境:  東京応化工業は健康経営に力を入れており、社員の健康維持と促進のための様々なプログラムを実施しています。定期健康診断や特別健康診断を提供し、社員が働きやすい環境を整えています。

企業文化:  フランクでオープンなビジネス文化が根付いており、社員一人ひとりの価値を尊重する新しい人事制度が導入されています。これにより、長期的なキャリア形成が可能です  。

改善が必要な点  ワークライフバランス:  長時間労働が一般的であり、特にプロジェクトのデッドラインが厳しい場合、残業が増えることがあります。これにより、ワークライフバランスの確保が難しいとの声もあります  。

管理職の男女比:  管理職や中間管理職における女性の割合が低く、性別間の給与差が存在します。今後、女性管理職の割合を増やすための取り組みが必要とされています  。

文化的な違い:  多国籍な職場環境において、コミュニケーションや業務の進め方において文化的な違いが生じることがあり、これがストレスの原因となることがあります。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 技師

3.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:従業員のエンゲージメント向上を役員の目標に設定しており、一
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境作りを上の人は目指しているようだが、あまり活
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:顧客第一主義で、全てにおいて顧客を優先する社風。そのため、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月30日
企業カルチャー・社風:上下関係を気にせず議論できる風土はあると感じる。が、考え方
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回答者: 女性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しのよさは部署によると思う。売り上げが多
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:とてもいいと思います。組織体制・コミュニケーション:上司と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:古いと感じることがある。体育会系のノリが苦手な人はつらいか
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月18日
組織体制・コミュニケーション:個人目標の設定方法について、上司が教えたことがなく
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月30日
企業カルチャー・社風:変えようとしているように見えるが、副業不可だったり社員旅行
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは特に感じません。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課

3.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあります。ダイバーシ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:年齢層が高く古い考えの人も多い。しかし独自のノウハウも持っ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:上司にも気兼ねなく相談できる組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますので一概には言えません。ダイ
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