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- 株式会社ＮＳＰの評判・口コミ
株式会社ＮＳＰの評判・口コミ
3.0
40件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ＮＳＰの会社評価
回答者：正社員9名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ＮＳＰの会社評価
回答者：正社員9名
総合評価：3.0
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.2
-
- 事業の優位性や独自性
- 2.9
-
- 実力主義
- 3.1
-
- 活気のある風土
- 3.1
-
- 20代成長環境
- 3.2
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.1
-
- イノベーションへの挑戦
- 2.9
-
- 経営陣の手腕
- 2.6
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社ＮＳＰの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.0
回答者：正社員9名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.2
-
- 事業の優位性や独自性
- 2.9
-
- 実力主義
- 3.1
-
- 活気のある風土
- 3.1
-
- 20代成長環境
- 3.2
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.1
-
- イノベーションへの挑戦
- 2.9
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- 経営陣の手腕
- 2.6
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社ＮＳＰの総合評価は3点です（9人の正社員の回答）。株式会社ＮＳＰで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。
株式会社ＮＳＰのカテゴリ別口コミ（40件）
株式会社ＮＳＰの回答者別口コミ（8件）
- SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年04月20日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年10月20日
- SE 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年05月29日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年02月17日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.2
最新の回答：2022年05月11日
株式会社ＮＳＰの職種別口コミ（40件）
株式会社ＮＳＰの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ＮＳＰの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年02月17日
株式会社ＮＳＰの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ＮＳＰの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年04月20日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話やすい。
社内勉強会を実施したり、会社としては組織間交流の機会を設けようとしているようだがあまり評判は良くなく空回ってしまっている感もある。
ダイバーシティ・多様性:
多国籍の方などもいる。
風通しはいいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話やすい。
社内勉強会を実施したり、会社としては組織間交流の機会を設けようとしているようだがあまり評判は良くなく空回ってしまっている感もある。
ダイバーシティ・多様性:
多国籍の方などもいる。
株式会社ＮＳＰの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ＮＳＰの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月20日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
株式会社ＮＳＰの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ＮＳＰの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月17日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
成長・キャリア開発:
IPAの資格を取ると一時金がもらえる。
受けたい研修は会社のお金で受けられる。
働きがい:
日清オイリオグループのシステムを管理する会社なので、そこに魅力を感じられれば、楽しく仕事ができると思う。
IPAの資格を取ると一時金がもらえる。
受けたい研修は会社のお金で受けられる。
働きがい:
日清オイリオグループのシステムを管理する会社なので、そこに魅力を感じられれば、楽しく仕事ができると思う。
株式会社ＮＳＰの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ＮＳＰの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年02月17日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
株式会社ＮＳＰの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ＮＳＰの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月17日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
事業の強み:
日清オイリオグループの仕事が安定的な収入となっている。
事業の弱み:
技術力やプロジェクト管理能力が優れているわけではないので、そこを上げて行くしかない。
事業展望:
現状維持が続いていくと思う。
日清オイリオグループの仕事が安定的な収入となっている。
事業の弱み:
技術力やプロジェクト管理能力が優れているわけではないので、そこを上げて行くしかない。
事業展望:
現状維持が続いていくと思う。
株式会社ＮＳＰの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ＮＳＰの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月17日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与は4ヶ月分
日清オイリオグループ内の仕事は安定的に利益が出るが、グループ外の仕事は利益が大きいときがあれば、赤字のときもある。
グループ外の仕事の状況によって賞与の額は変わってくるイメージ。
評価制度:
会社に大きな損害を与えない限り、毎年数千円ずつ昇給していく。
年功序列的な文化はあり。
賞与は4ヶ月分
日清オイリオグループ内の仕事は安定的に利益が出るが、グループ外の仕事は利益が大きいときがあれば、赤字のときもある。
グループ外の仕事の状況によって賞与の額は変わってくるイメージ。
評価制度:
会社に大きな損害を与えない限り、毎年数千円ずつ昇給していく。
年功序列的な文化はあり。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＮＳＰの評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.2
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
3人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：7人
- 事業の優位性や独自性
-
2.9
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
3人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：7人
- 実力主義
-
3.1
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
3人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：7人
- 活気のある風土
-
3.1
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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3人 |
| 星2つ |
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4人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：7人
- 20代成長環境
-
3.2
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
3人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：7人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.1
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
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3人 |
| 星2つ |
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3人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：7人
- イノベーションへの挑戦
-
2.9
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
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3人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：7人
- 経営陣のリーダーシップ
-
2.6
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
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2人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
3人 |
回答者：7人
株式会社ＮＳＰのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 3.5
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- 0
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- 3.4
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- 3.3
-
- 3.5
-
- 2020
-
- 2021
-
- 2022
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- 2023
-
- 2024
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- 1人
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- 0人
-
- 1人
-
- 3人
-
- 1人
年
回答数
株式会社ＮＳＰの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ＮＳＰの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社から2年ほどは15000円の住宅手当があった。
オフィス環境:
オフィスは広い
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