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株式会社ＮＳＰの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年02月17日
成長・キャリア開発:
IPAの資格を取ると一時金がもらえる。
受けたい研修は会社のお金で受けられる。

働きがい:
日清オイリオグループのシステムを管理する会社なので、そこに魅力を感じられれば、楽しく仕事ができると思う。

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口コミ投稿日：2024年04月20日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月20日
成長・キャリア開発:情報系の資格を受けるための受験料の補助がある。合格すると一時
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口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月20日
成長・キャリア開発:働きがいはあまりない。資格取得手当もなぜか年々減らされる割に
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口コミ投稿日：2020年09月25日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年09月25日
働きがい:周りの人と協力しながらプロジェクトを進め、問題を乗り越えられたときは達
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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年05月11日
成長・キャリア開発:新卒で入社しこの会社で基礎を学ぶという点では非常に良いかと思
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】ほとんどない。仕事が次から次へとあるので、スケジ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】しにくい。現場の人にもよるが、やり方がはじ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイデア実現までのスピード】遅い。あまり新しい考えを取り入れていない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】人よるが寛容な人が多い。ただ同じミスに対しては
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】上司、または現場の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：いろいろな仕事を任されたので多様な経験を積むことができた。 該
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