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富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを101件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月09日

成長・キャリア開発:
企画、設計、開発、導入、フォローまで全工程に関わることができるため、成長できる環境である。
外部の研修を受講することも可能である。

働きがい:
富士通グループとして、幅広い業界のクライアントと関わることができた。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:富士通のe-ラーニングを無料で受講できるため、スキルアップや

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月07日

成長・キャリア開発:■研修制度　富士通のグループ会社なので、富士通の研修サービス

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回答者：男性/ ITヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:派遣社員の為詳細は不明。富士通系列になるので富士通からの指示

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:要件定義から設計、製造、テスト、運用保守まで一貫して経験する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年05月31日

教育・研修：社内リソースを使った社内講習会を積極的に開催していますが、ごく限られ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年04月25日

教育・研修：社内のリソースを使って生きた教材としての研修を企画するのは良い点と思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年05月31日

成長・キャリア開発：IT系の業種のため、普段から最新の技術に触れられているため、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年12月27日

成長・キャリア開発：若いときから責任のある仕事を沢山やらせてもらえる。新人研修に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年05月31日

教育・研修：積極的に社内リソースを使い、社員の教育を実施しているとおもいます。費

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月14日

教育・研修：外部講習受講についてはあまり積極的ではなく、受講のハードルも高いよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年05月31日

働きがい：クラスにより評価されるが、評価基準が定量的でないまた評価者への評価ポイ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月14日

教育・研修：社内講座を色々企画・運用している。職制研修等を除いて参加は任意であり

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月15日

成長・キャリア開発:どのプロジェクトに携わるかでかなり

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:がっつり案件に入ってガンガン仕事をすることもできるので経験値

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月24日

成長・キャリア開発:技術系の若手社員にはキャリアパスが明示されて、資格取得バック

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人研修は、ここ数年プログラムが整備されてきており、プログラミングも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修は、技術系の研修、非技術系の研修ともに充実しています。「仕

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分次第だと思いますが、キ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が殆どです

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】会社自体はIT専門ですが、私のような研

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】IT会社で、私の研修は入札のみを担当していただき、実

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】研修を自分の力でマネージできるところです。海外研

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】特に先輩やサポートはあまりなく、私のも

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】主に中東関係の方とのやりとり

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】充分可能性はあると思います。何

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：人事のお手伝いをしていましたが、教育や研修に力をいれている印象はあり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：非正規社員でも責任のある仕事を任せてくれる。ある程度自由に自分なりのや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年04月14日

成長・キャリア開発：親会社が得意とするPlant 建設プロジェクトの Proje

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会社名	富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/group/fetec/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい３−６−３ＭＭパークビル１５Ｆ

従業員数	282名
設立年	1928年
資本金	400百万円
代表者	河﨑勉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2112件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1690件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(684件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1307件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2920件)

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