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富士ソフト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。富士ソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4380件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士ソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月15日

企業カルチャー・社風:
所属部署による。
大規模ゆえにPMの意向や組織の育成方針によってさまざまだと思う。

ただ、口に出せば挑戦の機会を与えられる環境にはあると思う。
若手のうちから顧客折衝やマネジメントの経験も多少は経験することができた。

組織体制・コミュニケーション:
組織を超えた交流はほとんどない。
ただ、組織の再編は度々発生するので、同期などの知り合いが部を超えて事業部も異なる組織に行ってしまうことがあり、配属同期が他部署に行くことはある。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月02日

企業カルチャー・社風:新卒採用においては来るもの拒まず、去るもの追わずに感じる。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション事業本部インフォメーションビジネス事業部/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2025年01月27日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、意欲ある若手は好まれる。しかし、その理由は人

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリア事業本部/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を重要視する傾向がある。基本風通しは良い方だ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月09日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは組織によってマチマチ

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月16日

組織体制・コミュニケーション:社内にいるメンバーと社外にいるメンバーの間に壁があ

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回答者：男性/ Sier/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々ある。風通しも良いが、定期的な飲み会が多

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回答者：男性/ Sier/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々ある。風通しも良いが、定期的な飲み会が多

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション/ エンジニア

4.0

口コミ投稿日：2024年05月22日

企業カルチャー・社風:上長に意見を言いやすい環境ではあるので風通しは良いと思いま

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 専門職

3.6

口コミ投稿日：2024年04月26日

企業カルチャー・社風:部門ごとのつながりが希薄に感じる。同じ部であっても別の案件

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月03日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的にいいと思われるが、部課長とコミュニケーショ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:これからもっと会社を成長させていこうというモチベーションが

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月25日

企業カルチャー・社風:社内公募があり機会自体はある部署間の連携は希薄であり風通し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:上の指示に従うのみの社風。指示をこなすことが求められている

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月14日

企業カルチャー・社風:部署による。色々挑戦させてくれるところもあれば同じ業務をた

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月01日

企業カルチャー・社風:縦割りの組織であまり横のつながりはない。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月06日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、いい人が多い、また、成長できる環境が整ってい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2024年04月24日

企業カルチャー・社風:基本的に自分で案件を選べることはないので、挑戦する機会は少

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月10日

企業カルチャー・社風:カルチャーはわからない。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月08日

企業カルチャー・社風:チャレンジする機会はかなり多い方だと思う。また失敗してもや

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月26日

企業カルチャー・社風:実力主義のため若手でも上のポジションにはすぐに上がれる点は

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:意見は出しやすい環境ではあると思う。管理職もコンプライアン

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:会社が大きくなるにつれ、大企業病というか、意思決定に時間が

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月09日

企業カルチャー・社風:大手ならではの自負があるが、技術力がある人はとにかく働きま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月25日

企業カルチャー・社風:本部長の意向に組織の雰囲気も変わる組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスソリューション/ サブリーダー

2.3

口コミ投稿日：2024年07月04日

企業カルチャー・社風:やる気を見せれば積極的に仕事を振ってもらえ、3.4年目でリ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業といった風習がある。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦させてくれる。上司も割と優しい。ただ手を上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月03日

企業カルチャー・社風:風通しは、大手なのでそこまで良くはない。だか、他の大手より

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回答者：女性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月08日

企業カルチャー・社風:風通しは、良い方だと思う。組織体制・コミュニケーション:同

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月24日

企業カルチャー・社風:これも、部署によりかなり開きがある印象です。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 組み込み制御/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エリア事業本部/ サブリーダー

4.1

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:面談時に自分のキャリア設計など伝えることで、挑戦はさせても

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:大型の派遣会社という感じ。会社自体の中身があるわけではない

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月29日

企業カルチャー・社風:新しい挑戦をすることを求めているが、チームによっては大企業

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 補助

4.1

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業である。組織体制・コミュニケーション:自

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会社名	富士ソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fsi.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区桜木町１−１

従業員数	9463名
連結従業員数	11654名
設立年	1970年
資本金	26200百万円
代表者	坂下智保
決算月	12月
上場年	1987年
平均年収	599万円
平均年齢	35.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1704件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3008件)

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