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富士ソフト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月03日
成長・キャリア開発:若手のうちはあまりチャンスは回ってこないので雑務や社内業務な
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発としては,年二回の面談で課長あるいは主任と面談を
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インダストリー事業本部コンシューマデバイス事業部第4技術部第3技術グループ

4.1
口コミ投稿日:2025年01月13日
成長・キャリア開発:自分の役職より上の難易度の資格を取れば認定給として毎月支給さ
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得にあたってのテキスト購入費などの
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月16日
成長・キャリア開発:資格手当は同業他社に比べると少な目だが存在している。大企業の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、取っている人はあまりいない。働きが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:研修があっても、活かせる案件に関われるわけではないので注意が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:資格を取るための制度が大変整っている。そのため、エンジニアと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:毎月支給される資格手当はほとんどなく、会社指定の資格のみ少額
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:配属先の部署によってはスキルをつけられるが、電話でのカスタマ
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:・資格取得、SP制度で給与面で+手当有り。働きがい:・自主的
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回答者: 男性/ 組み込み制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エリア事業本部/ サブリーダー

4.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:資格手当は、難易度が高いものだと5万くらい上げれる。新卒なら
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月24日
成長・キャリア開発:使用する技術や身につくスキルは、所属しているプロジェクトに依
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月21日
働きがい:大きなプロジェクトに関われるため、成長することはできると思う。ただ一つ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しています。働きがい:社会の厳しさを学びました
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月18日
成長・キャリア開発:研修で使うプログラミング言語を使うとは限らない。網羅的に学ぶ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが2年目になるともらえなくなる。働きがい:
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:資格所得手当あり、部署によっては研修への積極的参加を勧めてい
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回答者: 男性/ 組み込み開発(車載)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:資格手当は、専門的なものを取得すると、給与が上がったりします
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:研修は開催されることがあった。働きがい:お客様とコミュニケー
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:情報処理技術取得に関する資格取得など充実している。働きがい:
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:ITは結局自分がいかに頑張るかどうか。働きがい:大手ならでは
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
働きがい:働きがいに関しては部署による。私の場合は、案件を通じて、他社やお客様の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 補助職

4.0
口コミ投稿日:2024年07月05日
成長・キャリア開発:資格手当が微妙なのは残念働きがい:大企業と関われるのは自己肯
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、取得のための研修などはほとんどないに等しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:資格取得にはかなり支援してくれると思う。エンジニア、営業とも
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月17日
成長・キャリア開発:資格手当はありますが、昇格すると減額されたり無くなったりする
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:研修は都度イーラーニングで実施される。資格手当は期間限定で設
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ASI事業部

4.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
働きがい:基本設計からテストまで幅広く携わることができているので、実力がついてい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:資格習得に向けて先輩が勉強会を開いてくれる。仕事も任せてくれ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月12日
成長・キャリア開発:研修は充実している。また、会社指定の資格を取得すると資格取得
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回答者: 男性/ ソフト開発開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当もある。ただし、個人の裁量で決まるので、本人のや
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:研修は特になく、新人の最初に2ヶ月程度行われるが、それ以降は
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月08日
成長・キャリア開発:研修は未経験の人と同じ内容の為経験者には退屈に感じる時間であ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:資格手当がありますが、給料がそんなに変わ
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