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富士ソフト株式会社の平均年収は481万円、年収範囲は200～1000万円です（552人の正社員の回答）。

富士ソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを617件掲載中。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】プロジェクトによる余裕あるプロジェクトで1時間あ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】無

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】支給されます金

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業は多いが給与は満足と言えないまでも我慢できるレベル。一応残業代はも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価を客観的指標で表されるので、自分の何が評価されているか何が評価され

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：激務で残業代がある点では給料は良かったが、激務すぎた。ボーナスは割と良

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:様々な手当や賞与があり、正社員であれば十分な給与が支払われる。評価制度

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	4万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:研究制度は自分のペースに合わせて、一つ一つ成長を実感できる丁寧な教育環

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.1

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:社員の評価に関し、パートナーの人から見た時の感想を求められました。こち

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:入社当初は業界内でも高めの水準であるが、昇給幅は小さく手っ取り早く年収

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回答者：女性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:残業代はその都度支給されるのはよかった評価制度:実力主義な感じはなかっ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
28万円	24万円	3万円	0万円

年収	28万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:仕事量に対してかなり給料はもらっていたと思う。かといって待遇は悪いわけ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
22万円	1万円	0万円	5万円

年収	22万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

評価制度:評価は正直上司によってかなり差が出る。上司との相性で上がる人もいるので

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回答者：女性/ webデザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣でしたので、普通に時給で支払われていました。評価制度:社員さんは、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】バックオフィスの場合は年功序列と上司の評価によると思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給についてはそれなりに貰っていたのではないかと思います。ただ、派遣で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣社員を多く使っている会社であることから、すぐに切られた場合には給料

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：募集時は時給1400円という話だったが派遣会社営業との交渉を経て130

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与の面では特に不満はありません。アルバイトでしたが、かなり多くもらっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：エンジニアのレベルが低すぎるわりに給料が良いところ。もちろん富士ソフト

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度や金額】派遣で６か月契約の継続で、2年半ほどいたが、昇給は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣で、しかも地方都市なので、時給はとても低かったです。社員の方々も派

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会社名	富士ソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fsi.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区桜木町１−１

従業員数	9463名
連結従業員数	11654名
設立年	1970年
資本金	26200百万円
代表者	坂下智保
決算月	12月
上場年	1987年
平均年収	599万円
平均年齢	35.6歳
※ 一部、四季報データ参照

富士ソフト株式会社の平均年収は481万円、年収範囲は200～1000万円です（552人の正社員の回答）。

富士ソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを617件掲載中。

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