回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
優秀な社歴を持った人たちに高い報酬を与えているのでそこから落ちないようにと言う保守的な姿勢が気になります。よっていう事は立派なのですが結論を出したりリスクをとる事を控える姿を散見します。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣からのコミュニケーションは薄い。
優秀な社歴を持った人たちに高い報酬を与えているのでそこから落ちないようにと言う保守的な姿勢が気になります。よっていう事は立派なのですが結論を出したりリスクをとる事を控える姿を散見します。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣からのコミュニケーションは薄い。
株式会社丸屋神奈川製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社丸屋神奈川製作所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
特別な休みはないが有給をきっちりと取れる環境であり、病欠や家族ケアの休みが別途とれるワークライフバランスは比較的とりやすい。家で業務などの制度も整っている。完全フレックスなのでストレスなく生産性の向上につながりました。自分だけでなくみんながそうだったので適用することが普通でうしろめたさがなくて良かったです。用事があればちょっと抜けるということも自由。その代わり自分がやりとげたかったら夜中まででも朝まででも気兼ねなく仕事に没頭できます。その方がメリハリが効いて心も体もらくで生産性も高いと思います。ということで勤務時間は人とその人の状況によって違うので一律には言えません。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)のすべての口コミを見る