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ＮＴＴコムソリューションズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年05月23日

回答者： 女性/ ビジネスソリューション/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年05月23日
女性の働きやすさ:
働きやすいよう改善している最中のイメージ。女性が活躍するための研修を用意したり、女性社員だけの交流会を定期的に実施して、女性のキャリアについて理解を深めている。ただし、あくまで女性社員向けなので、男性社員の理解も深めるべきだと考えている。

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口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、もともと女性社員の数が少ないことから多いと
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口コミ投稿日：2021年04月23日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年04月23日
女性の働きやすさ:女性ワーキングがあり、勤務時間もヨガをしたりと、いろいろな活動
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口コミ投稿日：2021年02月14日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年02月14日
女性の働きやすさ:男女分け隔てなく昇格も
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口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年01月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職進出を勧めてはいるが、実際の管理職は90%以上が男
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口コミ投稿日：2021年12月02日

回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年12月02日
女性の働きやすさ:産休や育休を取っている方も多く、働きやすいと思います。新卒採用
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】エンジニアとして向いている方は設計、構
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】役割をどんどん与えてよいかと思います。
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口コミ投稿日：2020年02月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月11日
女性の働きやすさ：自分の部署では2割ほど女性社員がいたが、男性社員と同じ、仕事内
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口コミ投稿日：2021年03月04日

回答者： 女性/ 厚生部門/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 営業企画部/ なし

2.4
口コミ投稿日：2021年03月04日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないかと思いますが、昔の男性が多く遅れている部
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