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株式会社ノジマの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:考え方を重視する会社。性格、考え方、行動で性格は変えられな
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回答者: 男性/ 接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとにかく頂ける会社。ただ、営業職に近い雰囲気
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:挑戦の幅が広く、若手にしてみると本当にうれしい限り。一般的
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるし、風通しも良い方だとは思う。ただ、何で
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は皆に平等に与えられますが、やる気が無いと置い
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回答者: 男性/ 家電量販店/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:社長が書いた本に会社としての考え方が書かれており、その考え
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回答者: 男性/ 家電量販店/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:社長が書いた本に会社としての考え方が書かれており、その考え
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるとは思いますが、中々取り組める感じはない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:アイデアなどから挑戦する機会はつねに誰にでも与えられている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも風通しが良い印象。声が大きい人の方が得をするイ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多いです。反面安定性はあるとは言えません。組織
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ キャリアショップ

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:独特の企業文化で分業を嫌い、内製化が正義、市場の数字との比
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回答者: 男性/ 販買スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:意欲がある人に挑戦の機会を積極的に与える企業です。マネジメ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:やろうと思えばやらせてくれる環境であり、むしろ指示待ちや反
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。風通しもお店にもよるのでし
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・コミュニケーション:店舗間の交流はほぼないのでは。所属するスタッフによ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
組織体制・コミュニケーション:人はすごく良い人が多いです。接客の質の高さが強みな
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:会社として役職者が20代や30代前半の方が多いのでコミュニ
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回答者: 女性/ 通信スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信部門/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり、風通しは社内でのコミュニケーションが好き
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良い、前向きな失敗は許される。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:若者活躍している。自由な社風。言いたい事を言える。コンプラ
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回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:上司などでも名前で○○さんという形で役職者では呼ば
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ リーダー

4.4
口コミ投稿日:2024年10月27日
企業カルチャー・社風:努力次第で一年目からリーダーへの挑戦は可能だが人が足りない
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:出る杭はのばすという方針なので、いい意味で目立つ方の昇進は
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年12月10日
組織体制・コミュニケーション:比較的に店長とは近い感じで話しやすい。ただ、エリア
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は社歴関係なくあります。早い段階で、店長などに
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:挑戦することを非常に重要視している会社のため自身のやりたい
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月07日
企業カルチャー・社風:20代にとっては挑戦が多い社風です。風通しは店舗内では良い
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:体育会系のようなところはあるかなと。研修で3日間に渡って、
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:入社時は考え方からみっちり色々教えられますが、それよりも商
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回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:仕事に前向きに取り組む姿勢に関してはとても評価してもらえま
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回答者: 女性/ キャリアショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:社風もあり挑戦はしやすい環境。しっかり理由を持って発言すれ
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回答者: 女性/ 倉庫内在庫管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:会社全体では挑戦・成長を強く掲げてはいますが、私の部署はそ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:その時の良し悪しの風がかなり強い一気に上がったりおちたりす
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回答者: 男性/ 営業コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:出る杭を育てるという理念があります。だいたい毎年自助努力と
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回答者: 女性/ 販売、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
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