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日本テクノ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日本テクノ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを610件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本テクノ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月07日

女性の働きやすさ:
女性管理職はまだまだ少ないが、会社としてはそのあたりを積極的に進めていこうという姿勢。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月09日

女性の働きやすさ:管理職に女性も多い。お子様の体調不良や行事などでも休暇や早退な

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回答者：男性/ エコプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月06日

女性の働きやすさ：時短勤務や育休制度などもございますので女性の方も働きやすい環境

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.9

口コミ投稿日：2023年08月18日

女性の働きやすさ:総務人事や事業所の事務などは働きやすいと思うが営業は働きにくい

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月01日

女性の働きやすさ:営業はほぼ男性なので女性が少ない環境。しかし早上がりや産休など

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職を増やすことは目標となっていました。女性の係長、課

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回答者：男性/ 　営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年01月11日

女性の働きやすさ:コンプライアンス研修など、研修を通じて女性への働き方、女性と働

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月16日

女性の働きやすさ:女性は産休育休が非常に取りやすいです。復帰して時短で働いている

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月17日

女性の働きやすさ:残業もなく、働きやす

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2022年08月17日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさはしっかりと整えられていると感じた。女性の営業

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月01日

女性の働きやすさ:事務職は働きやすいと聞いている。営業も新卒を取り出してから女性

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年08月03日

女性の働きやすさ:育休取得者はたくさんおり、100%復帰しています。時短勤務は1

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年10月02日

女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務などが就業規則で明記されており、申請すれば利

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回答者：女性/ コールセンター業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テクノサテライトオフィス

3.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

女性の働きやすさ:コールセンターなので、女性からが6割はいる。育休もとりやすく、

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

女性の働きやすさ:産休、育休を取っている方はよくいましたが昇格希望の方にとっては

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

女性の働きやすさ：会社の業務の特性上、仕方のない部分もありますが、法令などの決ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の活躍・女性管理職：他社に比べたらまだまだですが、一部女性でも頑張ってポスト

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

女性の働きやすさ：産休や育休の休みがしっかり頂ける事、そして復帰後も役職等に変更

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の活躍・女性管理職：中途採用の女性は営業にはいない。事務系は中途採用あり。こ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：大企業の一員面しても、育休制度などない。活用などあり得ない。ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】特に本社勤務ですとスキルアップがのぞめ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の活躍・女性管理職：女性営業の扱いにマネージャークラスの人が慣れていないため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

女性の活躍・女性管理職：年に1人くらいしか女性の優秀な人材は残らない。現場にいる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

女性の働きやすさ：新卒は大体営業部門から配属され、難しい場合は、部署異動がありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：事務方であれば、時短勤務の方もいらっしゃいます。育休なども取得

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

女性の働きやすさ：女性には本当に甘いです。見た目以上に上司にごまをする女性は可愛

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

女性の働きやすさ：女性が働きやすいかどうかという以前に、社員全員が働きやすい環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

女性の活躍・女性管理職：有能な管理職も出始めています。ただし大多数の事務方管理部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

女性の働きやすさ：営業部門で活躍する女性スタッフは多くはないので元々男性が多い中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

女性の働きやすさ：管理部門は当たり前ですが女性が多いですが、営業部門でも女性社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

女性の働きやすさ：私は管理部だったので、営業の方々に比べれば楽でした。ただ、雰囲

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大分営業所/ 班長

2.0

口コミ投稿日：2020年10月13日

女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、事務職等

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

女性の働きやすさ：営業部門でも女性の採用があります。営業がつらくても本社など首都

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：現在では、ハラスメントには内部通報制度があり、有給休暇の取得も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

女性の働きやすさ：会社の方針、ルールがしょっちゅう変更されるので何が良いのかが正

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会社名	日本テクノ株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.n-techno.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２５－１新宿センタービル　５３Ｆ

従業員数	1134名
設立年	1995年
資本金	571百万円
代表者	馬本英一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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