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川北電気工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。川北電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、川北電気工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年01月10日

企業カルチャー・社風:
社内間の人間関係は良いと思います。ですが中堅がいない為、下への技術伝達ができていないように感じます

組織体制・コミュニケーション:
色々食事に連れて行っていただいたり、上司によると思いますがとてもいい環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理者の方も最近活躍されています。現場によっては定時退社可能ですので、自分が受け持った現場によるとしか言いようがありません。外国の方は今まで見たことありません

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回答者：男性/ モートルメンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モートルメンテナンス

3.3

口コミ投稿日：2024年09月09日

企業カルチャー・社風:昔からある会社で、他の部署の繋がりでメンテナンスにも仕事が

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回答者：男性/ 電気工事施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電設部/ 工事主任

1.9

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:独立系(親会社とかグループ会社がない)だからやりたい放題。

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月25日

企業カルチャー・社風:改善提案制度があり、業務改善の機会はある。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月13日

企業カルチャー・社風:堅苦しい会社ではない印象。組織体制・コミュニケーション:同

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回答者：回答なし/ 一般職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月24日

企業カルチャー・社風:改善提案制度がありました。組織体制・コミュニケーション:現

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株式会社前田組

2.6

福岡県飯塚市川津５０４

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回答者：男性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:朝礼があってますがただの挨拶だけで朝礼の意味があるんですかね... 続きを見る

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3.1

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東北支店/ 係員

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは、上司によって違うが若い社員が多くの意見... 続きを見る

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会社名	川北電気工業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.kawakita.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区栄４−６−２５

従業員数	384名
設立年	1909年
資本金	200百万円
代表者	大津正己
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
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