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豊田合成株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
544万円300~1000万円89

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収544万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数89

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
505万円
(平均年齢32.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
608万円
(平均年齢34.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
532万円
(平均年齢33.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
525万円
(平均年齢32.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢36.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(90件)
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豊田合成株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月11日
福利厚生:
基本的に住宅補助はありません。
寮に住むには入社年数や居住場所からの距離などの条件をクリアした人のみが住めます。
退職金は勤務年数が長いほど多くなる仕組みです。

通勤手当は問題なく支給されます。

オフィス環境:
わたしの行っていたオフィスは駅から15分ほど歩く必要があり、じゃっかん不便さを感じていました。
車通勤が可能だったため、そちらを利用しておりました。
オフィスの外は少し年季が入った感じでしたが、中は工事して新しくており仕事はしやすかったです。

豊田合成株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
勤務時間・休日休暇:
有給取得が遅れているとフォローが組合からも上司からも入るので、基本的には100%消化になっている。
ただ、若手は有給申請をしてても業務の都合で取り消しているパターンもあるので、結構自由に取ったり取り消したりしていると思う。

多様な働き方支援:
月10回はリモートワーク可能なため、取っている人はMAXでリモートワークをしており、取らない人は全く取らずにずっと出勤している。
席が8割しかない場合もあるので、会社としてはリモートワークを推奨しているのだと思うが、部署の上司で決まる気がする。

豊田合成株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
部署によるが挑戦する機械は多く、グローバルで活躍したい人にはおすすめ。
若手の教育出向も積極的に行っているので、手を挙げれば前向きに海外出向を考えてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすく、風通しはいいと思います。上司もコミュニケーションは大切だと考えており、積極的に話しかけてくれます。部署間で協力して行う業務が多いため、コミュニケーション能力があれば横のつながりは強くなると思います。

豊田合成株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:
育児休暇や産休は取りやすい。
事務職は子育てしながらでも、働きやすい環境。
技術職の方は、理解がされにくく、働きづらい。
人も足りず常にギリギリで、学校行事や突発での子供の体調不良での休みも取りづらい。
制度があっても、それを使える環境ではない。

豊田合成株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:
様々な教育が行われておりますが、
配属後にすぐ受ける教育はまだ自分の業務のイメージがついていないため、自業務への活かし方がわからないまま受けており、効果は薄いと感じています。
また自業務がある中で、教育を受ける場合は、業務が忙しく教育が終日入っていることで仕事が進まないなどの悩みもあります。

業務負荷バランスが人によって違うので(できる人は負荷高い、できないひとは負荷低い)そこを平準化することが必要だと思います

豊田合成株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私自身大学が自身のスペックを遥かに超えた大学に入学してしまったため、とても苦労をしました。
そのため、企業は自身でも活躍できるようにある程度規模を下げ自身でも活躍できるような環境を期待しました。
その結果期待以上でした。

豊田合成株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の強み:
・自動車部品事業ではトヨタ自動車向けの受注が多く、安定した売り上げがある。
・最近はスタートアップ企業との協業や新規事業開拓を積極的に進めている。

事業展望:
自動車部品業界は年々価格競争が激しくなっており、利益率がなかなか上がらない事が課題だと思う。

豊田合成株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ 組付技能員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FC第1製造部機能部品4課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 30万円 7万円 120万円
年収 570万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇給は年齢給とその年の業績で決まる。また、賞与に関しては基本的には5ヵ月分あり、それと業績によって割り増し分が変化する。残業割り増しや休日出勤の割り増しも法定で定められたものよりも少し多い。一方で住宅手当等はなく、また職級が一番下のT5の場合は若干給与面で厳しい物がある。

評価制度:
昇格はその部署の人数、上司との相性が大きく影響すると思われる。ある程度の実力があり、コミュニケーション能力と会社に対する帰属意識が高い人が上に上がる印象。