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豊田合成株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。豊田合成株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを663件掲載中。エンゲージ会社の評判は、豊田合成株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月17日

組織体制・コミュニケーション:上司に立つ者への教育がされており、相談はできる環境

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月10日

企業カルチャー・社風:トヨタグループではあるが、車はトヨタの車ではなくて良い点が

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:上司の言動を盲目的に信じる、一致団結していない、数名の優秀

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回答者：男性/ GL/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月16日

企業カルチャー・社風:古き良き日本企業だと思う。組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月01日

企業カルチャー・社風:トヨタグループであるためカレンダーは基本トヨタと同じである

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年07月04日

企業カルチャー・社風:いかにも昭和な感じな社風である。保守的な人間が多く、若手の

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月05日

企業カルチャー・社風:トヨタグループの一企業。組織体制・コミュニケーション:それ

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回答者：男性/ 製造準備・改善/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年05月05日

企業カルチャー・社風:各企業と同様に社会的な貢献＝認知度が優先的な感じになってき

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月03日

企業カルチャー・社風:若い人を大事にしてないな、というのを感じる組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月19日

組織体制・コミュニケーション:規模が大きいため、各領域内の部門のやりとりはあるが

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月19日

企業カルチャー・社風:グループのカルチャー・社風をまじめに遂行しようという姿勢が

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 自動車関係開発/ 一般職

4.3

口コミ投稿日：2020年09月13日

企業カルチャー・社風:誠実をモットーとしており、どちらかといえば保守的なように思

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回答者：男性/ 生産工程/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FC/ 一般技能員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月31日

企業カルチャー・社風:ザ・トヨタグループって感じです。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2020年07月11日

企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：悪い意味で昔ながらのお堅い雰囲気だと感じます。何かを少

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：管理職はハラスメント防止のための教育を受けており、多く

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回答者：男性/ 企画部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月30日

企業カルチャー・社風:古くからある日本の会社とい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年06月18日

企業文化・社風・組織体制：育む文化が根付いておらず、かなり他力本願的なところが見

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:私がいたころは社長がグループ上位会社から何人も就任していま

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月28日

組織体制・コミュニケーション:人間関係のばらつきがチラホラ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：工場や現場特有の安全対策、指差呼称(横断歩道での左右確

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：フレックスタイムを、実際にここまで積極的に活用している

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：職場ではその作業（検査や組み付け、成形等）に対してほと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：正社員が甘え過ぎ。朝の出勤時間はバラバラで、気付くと休

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：正社員にはもちろん派遣社員にも、職種柄作業に必要な研修

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株式会社ソミック石川

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静岡県浜松市南区古川町５００

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティが推進しており、最近外国からのかたも何人増えて... 続きを見る

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企業カルチャー・社風:挑戦機会ってあんまり見られていないです。組織体制・コミュニケ... 続きを見る

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会社名	豊田合成株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.toyoda-gosei.co.jp/
所在地	愛知県清須市春日長畑１

従業員数	6733名
連結従業員数	38787名
設立年	1949年
資本金	28099百万円
代表者	齋藤克巳
決算月	3月
上場年	1978年
平均年収	664万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(5966件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3959件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1561件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5441件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4304件)

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