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株式会社豊田自動織機の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流課/ ライン外

2.5
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:女性を意識した現場作りは
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:やる気のある方は、働きやすいと思います。昇格に差別はありません
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回答者: 男性/ 生技/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:比較的女性の管理者も増えているように感じる。基本的には男性が多
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:女性の活躍の場は広いと思います。技術部門にも女性は多く、中心と
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部組立課

4.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:技術者をやっていて結婚して妊娠したので事務にうつる人がいたりと
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:積極的に女性の役職付きを増やそうとしている。育児休暇も取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
女性の働きやすさ:育休制度が充実しており、育児休暇前に各種制度の申請方法などの説
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:現場にも女性が増えてきてますが、まだまだ男
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:育休も取りやすくかなり配慮はされてい
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回答者: 男性/ 生技/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:色々と優遇されているように感じる。
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいのではない
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすく取
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回答者: 男性/ ms/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:育休は取りやすい環
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:多くの女性が働いています。時短勤務など家事と両立させて働くこと
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:育休、産休のほか(これは男女共通ですが)トヨタ労連の入院保険が
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回答者: 男性/ 製造組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:間接部門は働きやすいのではないかと思うが直接部門(現場の製造ラ
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
女性の働きやすさ:出世を望まない女性にとっては非常に働きやすいと感じる。残業も少
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート本部

3.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性にはかなり優しいです。ただ、やる気の
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:間接部門のみならず、生産現場の直接部門でも頑張ってみえる女性が
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月29日
女性の働きやすさ:産休・育休は非常にとりやすいのでその点では働きやすいのではない
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回答者: 男性/ JS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:育児休暇、復帰制度も充実時ているため働きやす
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車/ SS

4.0
口コミ投稿日:2020年12月26日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。産休育
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
女性の働きやすさ:産休を取って後に復帰する女性社員を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:ライン作業を元々していましたが妊娠して事務(スタッフ)になりま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:私はまだ一人目の子供なので有休をなるべく使わずにいますが、二人
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:育休・産休制度は大企業なだけあって、優遇されている。組合がしっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
女性の働きやすさ:逆に、充実した制度を悪用する人も中には居るように感じる。→所謂
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:現場部門においては、男性が多い分、孤立しやすい。現代社会では、
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 職長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:女性寮もあり働きやすくはあると思う組み立ての仕事には女性が向い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:女性は少なく、まだまだ男社会な感じ女性を職場に入れる事、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:女性の産休取得取りやすいための全面的なバックアップ体制、さらに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:一部、一般職で入社の女性の中には、給料・昇格面での状況に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:女性の社員が少なく、まだまだ男社会の会社であり、いろいろ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
女性の働きやすさ:仕事と家庭の両立支援をする制度は整っている。上手く活用すれば、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:一部、事務職で入社した女性で、その賃金も含んだ待遇面での不満を
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