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株式会社豊田自動織機の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月22日
仕事を通して身につくスキル:
資料作成が多いので、そういったスキルは身につくと思う。
なんでもエクセルで資料を作るので、エクセルのスキルは身につく
技術力はたいしてない

この仕事が向いていると思う人:
出張が多いので、色々な場所に行きたい人は向いているのでは。また資料作成が得意な人や好きな人には向いていると思う。

回答者: 男性/ デザイナー(ファッション・インテリア・工業)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 自動車事業部 製品企画部 デザイン室/ その他

5.0
口コミ投稿日:2024年08月10日
成長・キャリア開発:研修教育制度や自己啓発のため各分野の著名人などを招いて講演会
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:・高度な専門性が要求される製品を扱うため、製造、開発、営業な
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回答者: 男性/ 設計、顧客対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:個人が業務に関する研修を任意で受けることはできますが、あまり
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ L&Fカンパニー/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2024年07月06日
成長・キャリア開発:特定の資格を取得すると補助が出る制度がある。社内の研修なども
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回答者: 男性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:研修なども充実してはいるとは思うが、自業務と関係のないものを
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンプレッサ事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:社内教育が充実しており、自分で取りたい研修を選んで、会社業務
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は充実しているが実務への影響が見えにくい。資格
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

4.1
口コミ投稿日:2024年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得の際は社内で勉強会があったり試験に合格すれば参考書代
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:成長するのはあまり感じられない。働きがい:働きがいはあまり感
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回答者: 女性/ 事務関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実しているが、ある程度年数を踏まないと
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回答者: 男性/ 組み込みソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:昇格に合わせた人事研修があります。働きがい:ソフトウェア開発
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:交代制勤務でクタクタなので研修や資格取得に励む体力がない特に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
働きがい:フォークリフトやコンプレッサーで世界のリーディングカンパニーであること
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回答者: 男性/ 実験エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:入社時の教育はしっかりしている。配属後のフォローはほとんど無
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:最初に登用となった部署からの異動は困難を極めると思います。社
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回答者: 男性/ 英気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:大企業ということもあり、資格しとくや研修などは他の企業に比べ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:社内教育はしっかり整備されている多事業部制なので、幅広いカリ
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回答者: 男性/ 企画事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:階層別の研修が充実しており、ステップに合わせて成長していける
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回答者: 男性/ 現場作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジン製造部/ 期間従業員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:資格試験などの案内が定期的にくるので挑戦してみてもいいかもし
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回答者: 男性/ 部品検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月24日
成長・キャリア開発:正直成長はあまり感じられないです。ここで身につけたものは他の
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回答者: 女性/ 一般技能員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月19日
働きがい:自分が作った車を街中で見るとやっぱり嬉しい。最初は全然出来ない仕事も、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月13日
働きがい:仕事内容は各工場によってバラバラですが、社員が少ない工場はやることも多
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、業務に役立つ資格を持つ従業員に対して支給され
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:現場では基本的に毎日同じ作業を行う為、一度作業内容を覚えれば
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:期間工だったのでない。入社年数に対してはあんまり感じたことはなかっ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:研修は1週間ほど行います。現場配属になってからも1人で作業が
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回答者: 男性/ コンプ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:上司先輩方が多くの工程の教育を実施してくれて分かるまで説明し
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:一通りの資格取得手当や研修制度はあるが、業務が過剰なため3年
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月17日
成長・キャリア開発:定期的に社内でTOEICのIPテストや外部講師を招いた英会話
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:業務が細分化され過ぎておりあまり技術力はつかない。自ら学んで
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ アソシエイト

3.9
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:配属先によって異なりますが資格とる為の勉強時間を作って貰える
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:資格所得は社内資格が多いイメージです。国家資格を取る方は少な
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回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:誰でも知ってるグローバル企業だけあって、様々な研修がある。だ
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:研修は幅広くあり自動車業界に関連する工法、技術知識からビジネ
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