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株式会社アイシンの女性の口コミ

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月09日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古き良き大企業、と感じることがあります。人はいい人が多い気がします。優しいです。

組織体制・コミュニケーション:
2週間に1度は1on1を実施するようになっているはずなので、話す時間はあります。ですが、上司が忙し過ぎると仕事の話ばかりで終わってしまうので、プライベートな話までする時間はあまりないです。そうなると、私的な相談などはしづらくなるかなと思います。

ダイバーシティ・多様性:
色んな方がいます。

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月09日
勤務時間・休日休暇:休みが取りやすく、フルフレックスなので働き方も自由です。多様
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口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 3万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 130万円
給与制度:ある程度の役職までは昇格しやすく、昇給や賞与に対しても不満はないと思い
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回答者: 女性/ 製造ライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月01日
勤務時間・休日休暇:残業があって当たり前でした。ただこの日は帰りたいなどの融通は
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回答者: 女性/ 原価価格/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原価機能統括部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2024年08月18日
企業カルチャー・社風:組織が大きすぎる為、異動希望を出しても、なかなか異動させて
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:子育て、介護の人はの育児時短があるし、職種によってはリモート
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回答者: 女性/ 原価価格/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原価機能統括部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2024年08月18日
勤務時間・休日休暇:個人により残業時間の差が大きい。各々がどう働きたいか聞き取り
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回答者: 女性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:現場はトヨタカレンダーのためGW、盆、正月は長期休暇となりま
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回答者: 女性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:社員寮は昔はありましたが、経費削減で無くなったようです。住宅手当はある
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回答者: 女性/ 評価員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電子信頼性/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:研修はとても充実していると思う。今転職活動して思うのは、次に
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:有休は申請すれば好きな時に取れる。有休を14日は年間で必ず取
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回答者: 女性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性だからといって仕事の幅が狭まることはなく、やりたいことを要
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
オフィス環境:良くも悪くも田舎の企業。お昼ご飯は会社の食堂で食べるし、お茶やお菓
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回答者: 女性/ 原価価格/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原価機能統括部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2024年08月18日
成長・キャリア開発:受講したいセミナーや研修があれば、業務を調整して参加すること
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回答者: 女性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:部署によりますが、自分の在籍している職場は風投資がよく、若
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいことをやろうとしているが、どれも方針などが
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口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 女性/ 生産技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:生産技能職として入社した人は夜勤がない部署に配属されたらこの会社で働く
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:30歳まで独身寮に入ることができます。独身寮は各拠点の近くにあり、配属
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 女性/ 営業管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:昇格なしでも毎年1万円弱ほど昇給するため、昇給率は悪くないと思う。ただ
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。良すぎる。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性にとって楽に働くにはいい。法律遵守意識は高いので元職場に戻
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回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:外部及び内部の専門家による研修がかなり充実している。受講も基
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取りやすく、むしろ取っていなかったら、取るように
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回答者: 女性/ 購買・調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:寮は安いです。(15年前は光熱費込みで3万)ただ、年齢の上限があります
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:寮は通勤1.5h以上の人のみ入れますが、入社後入れなくても上司によって
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回答者: 女性/ 購買・調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によります。有休は100%取得できます。夏、冬
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、他の人と被らない日であれば融通がきく。祝日が出勤
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:組合員は賞与は年2回もらえる。年功序列の雰囲気を感じるが、仕事ができて
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 女性/ 購買・調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:安定感はあります。給与で不景気を感じた事はあまりないです。福利厚生も充
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:資格取得は会社が検定代を支給してくれる。テキストの貸し出し等
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回答者: 女性/ 営業管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:退職金は日本企業らしく充実している。住宅補助は基本的にない代わりに寮が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
多様な働き方支援:数年前にコアレスフレックスになったことにより、とても働きやすく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:資格取得に補助が出るなど、自己啓発をサポートしてくれる体制だ
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回答者: 女性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:悪くない。有給は14日間は必ず消化しなければならず、前日に休
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:何2回、上司と面談がありキャリアプランを立てる。だがその面談
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