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カゴメ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい傾向にあるが、人によってはほとんど消化できな
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口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:営業に関して言えば一般的な消費財メーカーの営業のキャリアしか
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社した時は団塊の世代の方々が多く辞めていか
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
勤務時間・休日休暇:残業を減らすための業務改革対策は行われているが、中心部で止ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月09日
福利厚生:大手企業なので基本的な福利厚生は完備。オフィス環境:事業所によるが、働
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
オフィス環境:在宅ワークができる環境が整っており、働きやすい仕組みが整備されてい
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
事業の強み:自分が在籍していた頃は、海外展開をしては赤字続きという感じであったが
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:技能職は最初オペレーターの仕事が多く、やりがいに
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:通勤手当のみ。退職金も並オフィス環境:建物は営業所は綺麗だが、工場は、
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと技術レベルが高いメーカという印象(勝手な思
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】歴史の長い会社であり、大きな危機
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:在宅勤務、時差出勤、時短勤務、介護休暇、育児休暇など、他企業に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】事業所による。工場は品種切替時等に取るので、自分で好
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良く、就活中のイメージとなんら変わりなく、親
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:大手だけあって、非常に充実していたと思う。 社内では、自社製品を自由に飲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境だと思います。産休育休も取りやすく、出産し
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】目標管理制度のもと、結果については、個人というよりも本
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
多様な働き方支援:営業職ではリモートワークや時短勤務などの推進はあったように思う
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
成長性・将来性:飲料・食品以外にも新規事業をやろうというトップの意思が伺える。新
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口コミ投稿日:2017年05月14日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:食品メーカーの中では高給な部類。・住宅・出張などの手当がかなり出るので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員の研修は半年と長く、そのほかにも随時、社員の研修を行っている
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口コミ投稿日:2017年05月14日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
成長・キャリア開発:他部門の人を巻き込んで提案事業に成功したとき。縦社会で部門間
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署に寄り、ハード。配属部署を問わず、商品開発のための意見が自由に投稿
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:食品関係で製品の評価が社会的に高い。特に健康志向の中で、それを重視
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口コミ投稿日:2017年05月14日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価ははっきり言ってしまうと上司次第。人数が多い部署では相対評価で結果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
雇用の安定性:おそらく首にはならないはず。 ただし、従業員の雇用を守る原資を、かせ
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】トマトの会社から、野菜の会社にと方針を掲げるようにな
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:一通り欲しいものは揃っている。オフィス環境:オフィスは
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:中途採用であり、前職がもっと大きい企業であったことから、だい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:働き方改革を方針に掲げているため、人の流動化は増してくると予想。勤続1
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回答者: 女性/ 総合事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部

4.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:退職金、社員持ち株、住宅補助オフィス環境:会議室は十
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回答者: 女性/ 総合事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部

4.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:様々な形の食を提案事業の弱み:特筆することが
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境工場での業務は力の無い方でも行えるよう改善
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと、実力のある人が上がっていくイメージでした
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 需給管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 750万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 750万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列型から役割成果型へシフト中評価制度:
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