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日本特殊陶業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月02日
企業カルチャー・社風:
部署によると思いますが、意見は言いやすい環境です。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりありませんが、上司に言いたいことは言える風通しのよさがああります。

ダイバーシティ・多様性:
グローバルな社員が多いです。

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月22日
企業カルチャー・社風:社内ベンチャーも積極的に募集しているが成功事例はない。組織
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:基本的に一つの(主力は二つの)事業というか製品だけで、8割
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:あまりありません。強いて言うのであれば、研修等
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 管理職

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:地道にコツコツと実績を積み重ねる人よりも大風呂敷を広げて実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:挑戦は社歌でも社長からも推奨されている。しかしながら、今だ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長

1.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:新社長になってから、ご本人の存在感も意識してか、ここ数年の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:それなりにチャレンジできるような制度は揃っていると思う。場
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いが、挑戦する機会は多いとかんじる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:比較的風通しが良いと思っているので、組織体制と
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。ここも部署によるかもしれませんが。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:今は新しい事業に力を入れているので、新人が挑戦する機会は大
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:まじめな人が評価される会社です。従業員はよい人ばかりです。
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:新しい時代に向かって、変わろうとしているが、実情は全く出来
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:先輩、上司方もよく言っている事だが、非常に保守的な企業風土
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスデザイン本部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:グループ会社として下記4つの価値観を共有している。至誠信実
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:ファミリーな雰囲気が薄れ、営利第一主義になった。組織体制・
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:経営層と現場層の意識乖離が大きい。中間管理職は調整ばかりで
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:フリーアドレスのため他部署の人と話す機会も多い。管
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和的。変わろうとしているが変わり切れていない
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流や上司との話しやすさは、個人によって大
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:環境は新しく一新されたが、まだどことなく古風な雰囲気がある
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:風通しは普通というか、何度も言うが部門、上席によると思う。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
組織体制・コミュニケーション:在宅が多いため、コミュニケーションは少ないイメージ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事戦略室/ 主管

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:主力製品である、自動車部品のプラグがまだまだ好調という事も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:上司次第で、風通しがよかったり悪か
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月10日
企業カルチャー・社風:ゆったりのんびりしている
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回答者: 男性/ 庶務全般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:自分以外は全員敵
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回答者: 男性/ 製品設計課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:普通ダイバー
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回答者: 男性/ IT技術者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:声の大きい人やトップ層に従う事を重視する文化。また稟議に時
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ 管理職

2.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
ダイバーシティ・多様性:外国人社員もちらほら存在し、女性活躍に向けた取り組みも実
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:部署によって文化が異なり、入る部署によってかなりことなると
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。一生懸命変えようとさまざまな試みを行なっ
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回答者: 男性/ 研修中/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
ダイバーシティ・多様性:新人研修で交流させて頂いている先輩社員の方々の中にも何人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:割と保守的な人材が多いイメージ最近は脱内燃機を掲げて挑戦心
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