口コミ703件
年収・給与97件
求人1件
フォロー数230人

日本特殊陶業株式会社の平均年収は641万円、年収範囲は210～1500万円です（105人の正社員の回答）。

日本特殊陶業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを97件掲載中。

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日本特殊陶業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	33万円	0万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給は少ないが、ボーナスが多く、入社してからは非常に高いボーナスが支

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスデザイン本部/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2022年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	90万円	0万円	220万円

年収	1300万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:給与は資格が勤続年数と査定で上がっていき、資格毎に都度5段階（a〜e）

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスデザイン本部/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	90万円	0万円	220万円

年収	1300万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:近年、カンパニー制が導入され給与・報酬制度が変わった。各カンパニーの実

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当はしっかりしている賞与は業績によって変化するがしっ

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回答者：男性/ 。/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正社員は年功序列だったかと思う。若手は給与が優遇されていたように感じる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	31万円	0万円	280万円

年収	650万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	280万円

給与制度:賞与は非常に多い会社だと思う。評価制度:年功序列を無くしたと謳っている

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	25万円	5万円	160万円

年収	520万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:基本的に大きく離れることはありません評価制度:曖昧ではあったが、最近は

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:800万円くらいとなります。評価制度:実力主義が取り入れられて来ました

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部門/ 管理職

3.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	60万円	0万円	400万円

年収	1100万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

年収・給与の満足点:給与は水準として比較的に高く、特に管理職になるとそれなりにも

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給の昇給分はあまりない評価制度:最近は実力主義の考えになってきてい

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	23万円	0万円	0万円

年収	290万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:同レベルの企業と比較すると基本給は低い方です。周りも同じ認識です。しか

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回答者：男性/ 調達課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与に関しては多いほうだと思う。手当等は規模的にも大きな企業であるので

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は毎年6月に6000円ほど賞与は6ヶ月分でていたが現在分社化制度を

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回答者：女性/ データー分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給料はかなり安いですので、給料よりボーナスを頼りにします。評価制度

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	10万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	230万円

給与制度:基本給は一般的な上場企業と変わらないが、ボーナス比率が高い。評価制度:

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は高い、今年から頑張った分だけ昇格があるようになった評価制度:なん

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列である。主任になれば、賞与が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	30万円	2万円	200万円

年収	560万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給は低いままなかなか上がらないが、ボーナスが多い為、業界では並みの

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 部長

1.5

口コミ投稿日：2021年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	--万円	--万円	--万円

年収	1300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:課長、部長等になれば一部上場企業としての所得には達すると思う。評価制度

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給は低いままなかなかあがらない。資格が上がらないと給料の上昇幅は抑

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エフイー/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2021年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	35万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:社員資格が規定で決められている。社員資格ごとに、給料の幅が決められてい

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2021年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	20万円	--万円	120万円

年収	360万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列制。賞与はほかのメーカーより比較的高めだが基本給がそこまで高く

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手当は残業手当と通勤手当くらいしかない。賞与が良い。年収は仕事内容に比

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	45万円	10万円	240万円

年収	780万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	240万円

給与制度:定期昇給あります。月給を抑えている分、年収における賞与の割合が高いです

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回答者：男性/ 医療機器営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	70万円	0万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:上場企業としても平均以上だと思います。そこで不満はないかと思います。評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	0万円	125万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は若いうちはほとんどない。賞与は年間6ヶ月程度。営業職の場合住宅手

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	5万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:給与制度は年功序列ですので、仕事もできないのに給料が高い方がかなりいま

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:給料はいい賞与の割合が大きい各種手当はきちんともらえる評価制度:どちら

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	2万円	170万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	170万円

給与制度:年功序列です。他の大手メーカーと比較すると低いイメージです。住宅手当が

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回答者：男性/ 営業　マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:給与水準は世間より若干いいとは思うが　管理職の給与は業績連動色が強く　

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回答者：男性/ 営業/品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディカル事業部/ 部長

2.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1240万円	90万円	0万円	310万円

年収	1240万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	310万円

給与制度:年功序列評価制度:評定による評価制度が整

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回答者：男性/ 情報企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム部

2.8

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:昔ながらの年功序列制度。中途で入ったが割ともらっているほうだと思いまし

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	21万円	2万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給：個人差がかなりあるため、昇給のスピードにかなり差がある。賞与：基

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラグ事業部/ 担当

2.3

口コミ投稿日：2020年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:日ごろ月給は少なく、賞与で決まる形。うちの企業に限ったことだけでないが

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
210万円	--万円	--万円	100万円

年収	210万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は6ヶ月ぐらいの給与なので、他の会社と比べたら結構多い。手当の種類

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三重県松阪市大塚町２５−２

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は課長と面談がありました賞与は年2回で4ヶ月分ぐらいはあ... 続きを見る

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Ｉ−ＰＥＸ株式会社の年収・給与

3.0

京都府京都市伏見区桃山町根来１２−４

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:評価が良くても全然上がらない。将来に夢を持てる様な会社の力を... 続きを見る

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株式会社鷺宮製作所の年収・給与

2.9

東京都新宿区大久保３−８−２新宿ガーデンタワー２２Ｆ

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:人事評価制度はあるようですが、その目標や評価が個人に対して展... 続きを見る

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会社名	日本特殊陶業株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.ngkntk.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市瑞穂区

従業員数	5883名
連結従業員数	16391名
設立年	1936年
資本金	47869百万円
代表者	川合尊
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	691万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

日本特殊陶業株式会社の平均年収は641万円、年収範囲は210～1500万円です（105人の正社員の回答）。

日本特殊陶業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを97件掲載中。

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1417件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(6015件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(528件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1426件)
5		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1424件)

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