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愛知機械工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがいを感じるポイント:
人事的な業務では、採用した派遣社員が長く勤めてもらってそれなりの評価をもらっているとやりがいを感じる。
また、その人が正社員入社をすればさらに働きがいを感じる。

この仕事が向いていると思う人:
人と対話をするのが好きな人で、面接者の人となりを判断できる人

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:採用業務によって、人を見る目が育てられると思う。また
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:教育に関しては力を入れており、定期的に教育があり好印象。働き
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月26日
成長・キャリア開発:形だけのtoeic500点以上取得を勧められる。が、特に業務
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:頑張りを上司に認めてもらえば、キャリア開発教育に選出してもら
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。ただし、資格を取ってしまったがために、仕
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
働きがい:日産自動車やルノーといったグローバル企業の方々と一緒に仕事が出来るため
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年07月21日
働きがい:それぞれの部署に共通することとして、一人一人の守備範囲が会社の規模から
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回答者: 男性/ 機械組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 指導員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:キャリアUPでは社外教育や資格等も受
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回答者: 男性/ 製品開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:若手のうちから、様々な責任ある業務を任せてもらえるが、教育体
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
教育・研修:部長クラスまでは比較的近い距離感があるので、普段からコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
教育・研修:各階層別に専門知識の教育が設定されているので、自分が今後のキャリアデ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:事務仕事の私にとってはやりがいをとても感じています。もともと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:社会人としての成長は感じられる。他部署や他メーカーとの打合せ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:各自必要だと思う科目を勉強できる。若いうちにどんどん参加をすべき。た
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
教育・研修:人事主催てない、教育には人を出さないとの管理職の決まりで、自分の学び
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
教育・研修:人事からの強制的な教育があつたり、日産から役員、部長を招いて、品質な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】人員の不適正な配置のために仕事のクオリティ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】個人の柔軟なアイデアを仕事に生かすこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルにとらわれない、というか、マニュアルが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】体質は古いが雰囲気は悪くない。ガリガリしないで仕事をし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】日産圏のMT専門メーカー ル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジし易い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】し易い 大きな
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回答者: 男性/ 部品加工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
働きがい:携わった部品を載せた車種を街中で見
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:あまりキャリア制度の支
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
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