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株式会社デンソーのすべての口コミ

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:賃貸だと家賃補助が35千円支給されるが4年間の限定期限付き。独身寮は女
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:希望すれば外部のキャリアコンサルに相談できる制度がある。(利
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月05日
企業カルチャー・社風:どこに配属されるかは運だが、配属後は若手でも自分から進んで
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:上司次第ですが、休暇調整は比較的簡単です。むしろ強制的に取得
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回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月14日
成長・キャリア開発:研修制度は研修自体は多いが、全く違う領域の職務の者を単一的に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:新規事業にも参入しており、またEV化にも対応している点。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:資格取得のための費用は会社が負担してくるが、資格の手当は特に
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:若手(~入社3年目)までは横一列に昇給し、賞与に多少の差が出る程度。3
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口コミ投稿日:2025年01月25日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 14万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給料は業界の中ではまあまあ良い方だとは思います。それでもトヨタ自動車に
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業の強み:いろんな分野で活動することができるので自分に合った職種を見極めること
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年02月14日
企業カルチャー・社風:営業は基本的に風通しが悪い。仕事量が多く、かつストレスが溜
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サーマル事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:資格手当などはない。キャリア開発のためのwebでの教育受講制
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回答者: 男性/ 設備保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の社風が残っている印象であった。年齢層が高
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回答者: 男性/ パワー半導体開発/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月17日
福利厚生:住宅補助の家賃補助はなく、寮に入寮するスタイル。ただ、寮も当たり外れが
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口コミ投稿日:2024年10月03日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給に関しては年に1度評価され、4月分の給与から適用される。賞与に関し
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 先端技能開発部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:技能職では原則残業はなく、フレックスです。有休は当日でもスム
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:これは完全に部署依存忙しい部署は勿論あるが、私の部署はせいぜ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手なので給料がよく安定した生活を送ることができ
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回答者: 男性/ 半導体開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
事業の強み:自動車の周りの商売については非常に強いです。どの分野もそつなくこなし
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セミコン事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:半導体はSiCを含めて、車載用は一日の長があり、競合に対して優位性を
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:既婚者に限るがアパートやマンションを賃貸する際に住宅補助として、家賃の
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:女性の産休、育休は比較的取りやすく、派遣制度も整っていますが、総合職は
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:非常に慎重であるが、きちんと説明できたことに対しては前進す
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:職場にもよるが、残業はあまり多くない印象。ただし、マネジメン
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月30日
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダーとよばれる、祝日稼働のカレンダーで仕事。その
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エレフィ機器/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:部署によりますが、保守的な部署もあります。良くも悪くもトヨ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:社内企業や海外留学制度もあり挑戦したい人は会社のサポートを
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 60万円 11万円 300万円
年収 1060万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本給や役職給に加えて、生産性手当という手当がつく。生産性手当は毎年変
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回答者: 男性/ 半導体開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:社会問題から課題を見出して、計画立案、人員と資金獲得など一連
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
事業の強み:会社は大規模連携することが得意で、複数部署で共同作業することが多い。
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回答者: 男性/ CAD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:部品総合で活躍しているため技術の蓄積が多く望めば
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回答者: 回答なし/ 組織開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:研修は多く、内容的にも網羅されていたが、新しいビジネス領域や
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回答者: 回答なし/ 組織開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
事業の強み:信頼性・安全性の高さが要求される自動車部品の製造を長くやっているため
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:部署により業務負荷、ストレスの差がかなり大きくあると感じた
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月03日
事業の強み:今後は自動車の電動化ビジネスをキャッチアップ出来るかが課題だが全社一
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